Founder's Associate – Organizational Development (f / m / d)

Predium Technology GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a Founder's Associate in Organizational Development to collaborate closely with the Chief of Staff and CEO. This role offers a unique opportunity to shape the company's cultural and structural growth through talent acquisition and innovative organizational processes. With a strong performance culture based on trust and clear goals, you'll thrive in a hands-on environment where your contributions directly impact the company's success. Join a dynamic team in a vibrant office in Munich and enjoy numerous benefits that enhance your work experience.

Leistungen

Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft

Zuschuss für dein Deutschland-Ticket

Kostenlose Snacks und Getränke im Büro

30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

Teaminterne und unternehmensweite Events

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Startups oder Scale-ups in operativen Rollen.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Umsetzung von end-to-end Recruitingprozessen vom Onboarding bis zur Stellenausschreibung.
• Entwicklung und Implementierung von Organizational Development Prozessen.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Organizational Development

Project Management

Fluent in German

Fluent in English

Ausbildung

Bachelor's Degree

Tools

Recruitment Tools

Performance Management Tools

Jobbeschreibung

Als Founder's Associate – Organizational Development arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff, CEO sowie dem Führungsteam zusammen und trägst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation. Du verantwortest Projekte rund um Talent Acquisition & Organizational Development, mit dem Ziel, unser Unternehmen kulturell und strukturell skalierbar aufzustellen. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung unsere Organisationsentwicklung maßgeblich mitzugestalten.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du setzt end-to-end Recruitingprozesse um – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Du treibst die aktive Suche nach den besten Talenten mit Hilfe innovativer Methoden und Tools voran
• Du entwickelst Organizational Development Prozesse & Tools weiter und setzt diese in der Praxis um (z. B. für Onboarding, Performance Management, interne Kommunikation)
• Du arbeitest eng mit dem Chief of Staff und Führungsteam zusammen, um Teamaufbau und Organisationsdesign strategisch sowie operativ zu unterstützen
• Du unterstützt bei kulturellen und firmenweiten Initiativen & Events
• Du übernimmst operative Sonderprojekte direkt mit dem Chief of Staff oder CEO – von der Planung bis zur Umsetzung

Dein Profil

• Du hast bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Startups oder Scale-ups in operativen Rollen – z. B. als Founder's Associate, im People, Operations oder Organizational Development
• Du willst Dinge nicht nur planen, sondern umsetzen – strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung
• Du bringst ein unternehmerisches Mindset mit, hast idealerweise selbst gegründet oder möchtest in Zukunft gründen
• Du hast Spaß an operativer Arbeit und fühlst dich im Hands-on-Umfeld wohl
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Warum Predium?

Unsere Unternehmenskultur :

Bei uns zählt nicht nur die Arbeit selbst, sondern auch die Art und Weise, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten und Erfolg erzielen. Wir leben eine starke Performancekultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen basiert.

Wir leben eine office-driven Arbeitsweise, um die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams zu fördern. Unsere MitarbeiterInnen mögen es, in unser neues, wundervolles Büro im Herzen Münchens (Werksviertel) zu kommen. Daher erwarten wir für die Rolle mind. 3 Tage die Woche vor Ort zu sein.

Unsere Benefits :

Predium bietet dir nicht nur ein Umfeld, in dem du wachsen kannst, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern, u.a. :

• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Zuschuss für dein Deutschland-Ticket
• Kostenlose Snacks und Getränke im Büro
• 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Teaminterne und unternehmensweite Events