Flächenakquisiteur Wind Onshore

ZipRecruiter; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der nachhaltigen Energiebranche sucht einen Akquisiteur für Windenergieprojekte. Sie verantworten die Standortakquise und sichern Grundstücke für Wind- und PV-Projekte. Mit einer breiten Reiseaktivität und der Möglichkeit, ortsübliche Verhandlungen zu führen, bietet der Job eine spannende Herausforderung im wachsenden Bereich regenerativer Energien.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten.
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die Akquisition potenzieller Standorte für Windenergie- oder PV-Freiflächenanlagen.
• Sicherung von Grundstücken für Wind- und PV-Freiflächen-Projekte.
• Ansprechpartner für Grundstückseigentümer und politische Entscheider.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Job Description

Wir möchten die Welt nachhaltiger gestalten: Tagtäglich beschäftigen wir uns mit regenerativen Energien aus der Ressource Wind und wollen dafür deutschlandweit Maßstäbe setzen. Ein großes Ziel, das für uns und unsere Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist.

DEINE Tätigkeiten

• Du verantwortest die Akquisition potenzieller Standorte für Windenergie- oder PV-Freiflächenanlagen.
• Du führst die vertragliche und dingliche Sicherung von Grundstücken für Wind- und PV-Freiflächen-Projekte und der erforderlichen Infrastruktur (Kabeltrasse, Erschließungswege, etc.) durch.
• Du bist Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Verpächter und Kommunalmitglieder.
• Du nimmst Kontakt mit politischen Entscheidern auf kommunaler bzw. Landesebene hinsichtlich Windenergieprojekte auf.
• Du hast eine umfangreiche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, vornehmlich Weser-Ems.
• Du organisierst und führst Versammlungen mit Eigentümern / Vertretern der Politik durch.

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Durch deine Berufserfahrung in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten kennst du dich mit den rechtlichen Normen (bspw. BImSchG, EEG, Baurecht) aus.
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B.
• Du besitzt ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit.
• Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Du hast Freude im Umgang mit Menschen.

Unser Team

Start-up-Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran.

Bewerbungsprozess

Keine langwierige Bewerbung? Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung selbstverständlich: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA starten. Nach deinem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch mit HR, unserem CEO Hauke Bruemmer, COO Hendrik Böschen oder CFO Björn Burau. Du erhältst innerhalb einer Woche eine Rückmeldung. Bei Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign.

Damit du dich auf deinen neuen Job freuen kannst, senden wir dir zeitnah unser Onboarding-Paket inklusive persönlichem Einarbeitungsplan zu.