First Level Junior Administrator (m/w/d)

JR Germany; Wildeshausen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht eine engagierte Lohnfachkraft, die Teil eines dynamischen Teams wird. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für IT-Anfragen und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Lösung technischer Probleme. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und an spannenden IT-Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile, um ein ausgewogenes Arbeitsleben zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexibles Arbeiten

PKW- und E-Bike-Leasingoptionen

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Entlohnung

Frisches Obst und Getränke

Fitnesszuschüsse

Familienfreundliche Maßnahmen

Ergonomische Arbeitsplätze

Hochwertiges IT-Equipment

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im IT-Support, insbesondere im 1st Level Support.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für IT-bezogene Anfragen und Probleme der Mitarbeitenden.
• Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern und Peripheriegeräten.
• Beratung und Schulung der Mitarbeitenden in IT-Fragen.

Kenntnisse

IT-Support

Problemlösungsfähigkeit

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung als IT-Systemelektroniker

Fachinformatiker für Systemintegration

Tools

Microsoft 365

Active Directory

MS Office

DATEV

Jobbeschreibung

schuette Treuhand KG Steuerberatungsgesellschaft

wildeshausen, Germany

Als renommierte Steuerkanzlei mit dem Fokus auf erstklassigen Dienstleistungen und unsere Mitarbeiter*innen stellen wir eine/n engagierte/n Lohnfachkraft (m/w/d) ein. Mit Leidenschaft für Dienstleistungen und innovative Lösungen sind Sie Teil unserer Lohnbuchhaltung. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Unternehmen.

Aufgaben

1. Erster Ansprechpartner für IT-bezogene Anfragen und Probleme der Mitarbeitenden (telefonisch und via Ticketsystem)
2. Anlage und Verwaltung von Usern, Vergabe von Berechtigungen sowie Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Active Directory
3. Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern, Laptops und Peripheriegeräten
4. Vor-Ort-Unterstützung sowie Analyse und Behebung von IT-Störungen per Telefon oder Remote
5. Installation, Konfiguration und Softwareverteilung, inklusive M365-Anwendungen
6. Pflege und Aktualisierung der IT-Dokumentation sowie Dokumentation von Support-Tickets und Lösungen im System
7. Pflege und Weiterentwicklung der Inventardatenbank
8. Eskalation und Lösung komplexerer IT-Probleme
9. Beratung und Schulung der Mitarbeitenden in IT-Fragen
10. Unterstützung bei IT-Projekten, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
11. Betreuung der Microsoft-Server- und Client-Infrastrukturen, inklusive virtualisierter Umgebungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im IT-Support, insbesondere im 1st Level Support und Client-/Server-Management
• Kenntnisse in der IT-Administration von Microsoft-Systemen (Windows 10/11, M365, Active Directory, Entra ID, Teams, MS Exchange Online)
• Grundlegende Netzwerkkenntnisse
• Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Anwendern
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit DATEV

Vorteile

• 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester, wenn diese auf einen Werktag fallen
• Flexibles Arbeiten mit Arbeitszeitkonten, Homeoffice-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten
• PKW- und E-Bike-Leasingoptionen sowie Fahrtkostenzuschüsse
• Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karrierechancen mit transparenten Personalinstrumenten
• Leistungsgerechte Entlohnung mit Zusatzleistungen
• Frisches Obst, Wasser und Heißgetränke am Arbeitsplatz
• Fitnesszuschüsse
• Familienfreundliche Maßnahmen, z.B. Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Technologie
• Hochwertiges IT-Equipment
• Strukturierte Einarbeitung, Onboardingwoche und Patensystem