Financial Controller (m/w/d)

Radisson Hotel Group; Berlin; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Glasfikation Bonusprogramm

Job summary

Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz, ein Vier-Sterne-Superior-Hotel der Radisson Hotel Group, sucht eine erfahrene Fachkraft für Rechnungswesen. Sie verantworten ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung nach HGB, Bilanzkontrollen und Monatsabschlüsse, erstellen Budget, Forecast und Businesspläne sowie regelmäßige Berichte für die Geschäftsleitung.

Sie arbeiten eng mit Wirtschaftsprüfern, Behörden und dem Hotelmanagement zusammen, sichern Liquidität, kontrollieren Einkaufsprozesse und unterstützen

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
• Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Belastbarkeit sowie Prioritäten in dynamischem Umfeld
• Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern

Responsibilities

• Sicherstellung ordnungsgemäßer, vollständiger Finanzbuchhaltung nach HGB
• Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen
• Erstellung von Statistiken und Reporting für Geschäftsleitung
• Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen
• Durchführung interner Kontrollen und Audits
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
• Organisation eines effektiven Mahnwesens
• Überwachung Ein- und Ausgangsrechnungen
• Sicherung der Liquidität des Hotels
• Überwachung Einkaufsrichtlinien
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für Anlagenbuchhaltung
• Unterstützung bei FF&E-Plänen
• Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen
• Fachliche Führung des Finances & Accounting Teams
• Schulung und Entwicklung des Teams
• Unterstützung anderer Abteilungen bei Finanzangelegenheiten
• Ansprechpartner für Abteilungen bzgl. Finanzprozesse

Skills

HGB-Kenntnisse

Bilanzanalyse

Analytisches Denkvermögen

Teamführung

Kommunikative Fähigkeiten

Education

Bilanzbuchhalter (IHK)

BWL-Studium mit Schwerpunkt Accounting/Finance oder Controlling

Tools

Opera Cloud

Microsoft Dynamics / Business Central

SAP

Job description

• Hotel Name: Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz

Unternehmensbeschreibung

Das Park Inn by Radisson BerlinAlexanderplatz– ein 4 Sterne Superior Business- und Konferenzhotel – ist ein managed Hotel der global agierenden Radisson Hotel Group. Das Hotel befindet sich direkt in der historischen und neuen Mitte der Hauptstadt am Alexanderplatz.

• 1029 Zimmer
• mit fast 150 m Höhe das höchste Hotel Berlins
• 8 individuelle Tagungs- und Banketträume auf einer Fläche von 964 m²
• ansprechender Wellnessbereich mit Sauna und Gym
• Exzellenter Sky - Suiten Bereich

Klares großzügiges Design, kombiniert mit warmen Farben und internationalem Style, spiegelt den Stil des Hauses wider. Durch unsere Firmenphilosophie sind wir unseren Gästen ein freundlicher, professioneller und unkomplizierter Gastgeber.

Stellenbeschreibung

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten

Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen

Erstellung von Statistiken und monatlichem Reporting für die Geschäftsleitung, Zuarbeit zum Jahresabschluss einschließlich Kommentaren

Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen

Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks

Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits

Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden

Organisation eines effektiven Mahnwesens

Überwachung und Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen

Sicherung der Liquidität des Hotels durch Überwachung der Geschäftskonten

Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien

Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

Verantwortung für Anlagenbuchhaltung

Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans

Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen

• Leadership und Team Management

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams

Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung

Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen des Hotels bzgl. Finanzangelegenheiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen
• Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
• Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil
• Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
• Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern

Zusätzliche Informationen

• einenspannenden Arbeitsplatzim zweitgrößten Hotel Deutschlands
• das Arbeiten mit einemvielfältigenTeam mit ausgewogener Work-Life-Balance
• eineansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld,sowie der Teilnahme an einem attraktivenBonusprogramm
• einen Zuschuss zumDeutschlandticketin Höhe von 50%
• einepersönliche Weiterentwicklungdurch individuelle Trainings
• eine ausgewogene bezuschussteVerpflegung im Teamrestaurantund kostenfreies Wasser, sowieHeißgetränke unlimited
• einebetriebliche Altersvorsorgeund Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Inhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtunginklusive Frühstück- und Abendessen
• jährlicheMitarbeiterveranstaltungenwie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig
• Reisen !- Urlaubzu günstigen Preisen in den weltweiten Hotels der Radisson Hotel Group oder der Event Hotel Gruppe
• Nachhaltigkeit !- ist uns besonders wichtig und wir sind stolz auf unsere Auszeichnung GreenKey

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!