Finance und HR Manager (m / w / d)

DS Smith; Lahnau; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für die Position des Finance und HR Managers bei einem führenden Unternehmen in der Verpackungsindustrie verantworten Sie Accounting, Personalmanagement und Einkauf. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Finanzen und Personal, unterstützen strategische Entscheidungen und tragen zur Weiterentwicklung des Standorts bei. Zu den Benefits gehören 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Vergütungsmodell.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Bikeleasing

Mitarbeiteraktienprogramm

Jahressonderzahlung

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Erforderlich: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieumfeld.
• Starker analytischer und kommerzieller Fokus.

Aufgaben

• Verantwortung für Accounting, Monats- und Jahresabschlüsse.
• Rekrutierung und Personalentwicklung am Standort.
• Organisation der Einkauf und Hilfsmaterialien.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Planerische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Führungsqualitäten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

HFM

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben als Finance und HR Manager (m/w/d)

Finanzen:

• Du verantwortest das Accounting inkl. der Monats- und Jahresschabschlüsse sowie die Inventur des Standorts in Zusammenarbeit mit den

• bestehenden Financial Shared Services sowie die Management - und Ergebnis berichterstattung (Reporting) .

• Du verantwortest den Forecast und die Budgetplanung sowie das Werkscontrolling.

• Du unterstützt in der Costing-Erstellung und bei der Produktkalkulation.

• Du unterstützt den Werksleiter in strategischen Entscheidungsfindungen durch die Bereitstellung der relevanten Entscheidungsgrundlagen.

Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung

• Du bist für das Recruiting und auch für die Personalfreisetzungen im Werk verantwortlich.

• Du bist mit verantwortlich für die Mitarbeiterbewertung und Personalvergütung.

• Du wirkst bei der Weiterbildung und Personalentwicklung mit.

• Du hast die Zeiterfassung im Blick.

• Du arbeitest mit dem Payroll Service Center bei der Personalstammsatzanlage sowie den lfd. Entgeltabrechnungen zusammen.

Weitere Aufgaben:

• Im Einkauf organisierst du die Bestellung von Hilfs- und Betriebsstoffen, Ersatzteilen, Dienstleistungen sowie Investitionsgütern und -projekten in Verbindung mit den dazu erforderlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.

• Du erstellst die monatlichen Meldungen im Bereich des Umweltmanagements und wirkst bei internen und externen Audits mit.

Dein Profil als Finance und HR Manager (m/w/d):

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieumfeld.

• Du bringst starke analytische und planerische Fähigkeiten mit, kombiniert mit einer kommerziellen Perspektive.

• Du verfügst über SAP-Kenntnisse, insbes. in dem Modul Fi/Co. HFM-Kenntnisse wären darüber hinaus von Vorteil.

• Du kannst ausgezeichnet kommunizieren und besitzt Begeisterungsfähigkeit.

• Du bist Durchsetzungsfähig und verfügst über gute Führungsqualitäten.

• Du verfügst über sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits bei DS Smith:

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte
Bikeleasing

Mitarbeiteraktienprogramm

Jahressonderzahlung

attraktive Vergütung

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind uns im täglichen Umgang wichtig. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten gerne willkommen.

Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: H.-Jürgen Zaremba, Finance & Administration Manager, Telefonnummer: [phone]