Finance Manager (m/w/d)

Allianz Technology SE; Unterföhring; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Allianz Technology sucht einen Finance / Accounting Manager (m/w/d), der global für zentrale Buchhaltungsprozesse verantwortlich ist. Sie optimieren Finanzprozesse, überwachen Rechnungslegungsverfahren und agieren als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. Eine interessante Rolle in einem dynamischen Umfeld erwartet Sie, das Möglichkeiten zur Gestaltung und Verantwortung bietet.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Bonusprogramm

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiteraktienprogramm

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung.
• Erfahrung in der Implementierung globaler Buchhaltungsprozesse.
• Exzellente Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Globaler Prozessverantwortlicher für zentrale Buchhaltungsprozesse.
• Optimierung von Finanzprozessen zur Standardisierung.
• Überwachung und Verbesserung der Rechnungslegungsverfahren.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse (SD/FI/MM)

Kommunikationsfähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungslegung

Grundkenntnisse über KI-Technologien

Ausbildung

Hochschulabschluss in Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft

Jobbeschreibung

Die Abteilung Accounting, Tax & Treasury kümmert sich um den weltweiten Abschlüsse, die Berichterstattung, die Unternehmensbesteuerung und die Treasury-Aktivitäten der Allianz Technology Gruppe, einschließlich der Steuerung und Koordination aller Niederlassungen und Tochtergesellschaften weltweit.

Innerhalb der Abteilung verwaltet die Funktion Central Accounting Processes die wichtigsten Buchhaltungsprozesse der Allianz Technology.

Der Finance / Accounting Manager (m/w/d) ist der verantwortliche und globale Prozessverantwortliche für zentrale Schlüsselprozesse im Rechnungswesen. Der Stelleninhaber berichtet an den Head of Central Accounting Processes

• Globaler Prozessverantwortlicher für die wichtigsten Buchhaltungsprozesse
• Optimierung von Finanzprozessen zur Standardisierung und Einführung globaler Buchhaltungsprozesse an internationalen Standorten
• Überwachung und Verbesserung der Rechnungslegungsverfahren und -kontrollen
• Unterstützung und Schulung der Regional Accounting Officers (RAOs) und ihrer Teams zu wichtigen Themen
• Definition von KPIs, um die Verantwortlichkeiten zu klären und die Kontrollmechanismen zu verbessern
• Unterstützung und Beaufsichtigung des monatlichen Abschlussprozesses, Überprüfung von Abschlüssen nach IFRS und HGB in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, z.B. Allianz Technology Business sowie die operativen Einheiten der Allianz
• Managementfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein, um hohe Standards und eine hohe Genauigkeit zu gewährleisten
• SAP-Kenntnisse (SD/FI/MM)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Englisch Sprachkenntnisse
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung
• Grundkenntnisse über KI-Technologien, -Grundsätze und deren praktische Anwendung
• Hochschulabschluss in Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft
• Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Wirtschaft und Industrie sowie relevante rechtliche und regulatorische Kenntnisse, z.B. IFRS / HGB

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit wertvollen Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann

Über Allianz Technology:

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z.B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.