Filialmanager

Unternehmensberatung Masur e.K.; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine erfolgreiche Unternehmensberatung sucht einen Filialmanager für die Leitung einer Einzelhandelsfiliale in Nürnberg. Sie sind verantwortlich für die Führung des Teams, Optimierung der Abläufe und Kundenberatung. Diese Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld, unbefristeten Arbeitsvertrag, und vielfältige Sozialleistungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiter-Rabatte für Reifen und Reparaturen

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub jährlich

Gewissenhafte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich

Moderner Arbeitsplatz mit professionellem kaufmännischem Equipment

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister.
• Berufserfahrung als Filialleiter oder aus der zweiten Führungsebene.
• Kenntnisse in Mitarbeiterführung und Umgang mit Leistungskennzahlen.

Aufgaben

• Führungsverantwortung für alle Filialmitarbeiter.
• Steuerung und Optimierung aller Abläufe in der Filiale.
• Durchführung und Kontrolle von Verkaufsvorbereitungen.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Kommunikationsvermögen

Eigeninitiative

Flexibilität

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Einzelhandel oder als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister

Jobbeschreibung

Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting

Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland

Filialmanager

Ein Einzelhandelskaufmann/-frau oder Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Kfz-Reparatur/ Reifen-Service)

Nürnberg
ab sofort

Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen.

Ihre Aufgaben:

1. Führungsverantwortung für alle Filialmitarbeiter
2. Steuerung und Optimierung aller Abläufe in der Filiale
3. Durchführung und Kontrolle von Verkaufsvorbereitungen, Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen
4. Bearbeitung von Reklamations- und Gewährleistungsansprüchen
5. Durchführung und Überwachung des Warenaufbaus und der Platzierung
6. Personaleinsatzplanung
7. Mitarbeitermanagement

Wir bieten:

• Gewissenhafte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein engagiertes, zielorientiertes Team
• Moderner Arbeitsplatz mit professionellem kaufmännischem Equipment
• Hohe Eigenverantwortung
• Fixes Monatsentgelt plus Bonuszahlungen
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub jährlich
• Mitarbeiter-Rabatte für Reifen und Reparaturen
• Alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Filialleiter, auch aus der zweiten Führungsebene, ist willkommen
• Kenntnisse in Mitarbeiterführung
• Erfahrung im Umgang mit Leistungskennzahlen
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Eigeninitiative und Flexibilität
• EDV-Kenntnisse