Filialleitung - München (m/w/d)

Hays; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht eine dynamische Führungskraft für die Filiale in München. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die ganzheitliche Leitung der Filiale verantwortlich, inklusive der Personalauswahl und Einsatzplanung. Sie gewährleisten die Warenverfügbarkeit und präsentieren die Produkte ansprechend, während Sie gleichzeitig einen hohen Kundenstandard und optimale Servicequalität sicherstellen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer arbeitnehmerfreundlichen Kultur mit flachen Hierarchien zu arbeiten und Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung

Flache Hierarchien

Arbeitnehmerfreundliche Organisationskultur

Qualifikationen

• Profunde Berufserfahrung im stationären Einzelhandel, idealerweise im Discount.
• Umfassende Erfahrungen in der Führung von Teams.

Aufgaben

• Ganzheitliche Führung Ihrer Filiale und personelle Verantwortung.
• Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Sicherstellung eines hohen Kundenstandards.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Leistungsbereitschaft

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Führung Ihrer Filiale
• Personelle Verantwortung (Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche)
• Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation
• Sicherstellung eines hohen Kundenstandards sowie optimaler Servicequalität

Ihr Profil:

• Profunde Berufserfahrung im stationären Einzelhandel, idealerweise im Discount
• Umfassende Erfahrungen in der Führung von Teams
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung in Verbindung mit positiver Ausstrahlung und Freude an der Kommunikation
• Ausgeprägter Teamgedanke und hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine arbeitnehmerfreundliche Organisationskultur