Filialleiter Vollzeit (gn*)

TN Germany; Werdohl; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein expandierendes Unternehmen sucht einen engagierten Filialleiter, der die Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines Teams übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Personaleinsatzplanung, das Warenmanagement und die Umsatzkontrolle zuständig. Sie bringen Ihre Leidenschaft für den Handel ein und motivieren Ihr Team, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Hands-on-Mentalität haben und gerne Verantwortung übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

15 % Personalrabatt

Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Exklusive Rabatte für Freunde und Familie

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel.
• Mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung der Filiale und Personaleinsatzplanung.
• Motivierung und Entwicklung des Teams sowie Ausbildung von Auszubildenden.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Kundenorientierung

Budgetkontrolle

Warenmanagement

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Ausbildereignungsprüfung

Jobbeschreibung

Voraussetzungen und Verantwortlichkeiten für die Position als Filialleiter (gn*)

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel
2. Mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise als Store Manager, Marktleiter oder Filialleiter
3. Idealerweise Ausbildereignungsprüfung
4. Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen, mit Hands-on-Mentalität
5. Verantwortung für die Führung der Filiale, inklusive Personaleinsatzplanung, Warenmanagement, Umsatz- und Budgetkontrolle
6. Personalverantwortung und Weiterentwicklung des Teams
7. Verantwortung für die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten
8. Unterstützung bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk
9. Sicherstellung der optimalen Warenpräsentation
10. Vorbereitung und Durchführung von Umlagerungen, Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren
11. Zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung und Vertrieb

Vorteile und Zusatzleistungen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 15 % Personalrabatt sowie exklusiver Rabatt für Freunde und Familie
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Vorteilsplattformen
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Einladung für Quereinsteiger (gn*)

Persönliche Eigenschaften

• Leidenschaft für den Handel und Freude an der Arbeit
• Kundenorientiert, kaufmännisch denkend und handelnd
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen