Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Clinton Shop

Hallstadt

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

32 Tage Urlaub/Jahr

40% Mitarbeiter-Rabatt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Arbeitsklima

Zusammenfassung

Clinton Shop in Hallstadt sucht einen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) für die Beratung und den Verkauf unserer Top-Marken CAMP DAVID & SOCCX. Du leitest das Team, kümmerst dich um Warenpräsentation und -kontrolle und unterstützt bei der Personalplanung.

Erwarte spannende Aufgaben in einem herzlichen Team, 32 Tage Urlaub/Jahr und eine optimale Einarbeitung. Außerdem profitierst du von 40% Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

Führungsqualitäten und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität sind von Vorteil.
Erfahrung im Bereich Lagerverwaltung und Inventur ist wichtig.

Aufgaben

Beratung und Verkauf der Marken CAMP DAVID & SOCCX.
Warenannahme, Lagerverwaltung und Retourenmanagement.
Personalplanung und Verkaufsförderung unterstützen.

Kenntnisse

Kundengerechte Beratung

Verkaufsfördernde Warenpräsentation

Analytisches Denkvermögen

Sozialkompetenz

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Kundengerechte Beratung und Verkauf unserer Top-Marken CAMP DAVID & SOCCX
Kreative und verkaufsfördernde Warenpräsentation
Kassentätigkeit und Bearbeitung von Reklamationen
Warenannahme und -kontrolle
Lagerverwaltung, Inventur und Retourenmanagement
Unterstützung bei der Personalplanung und Personaleinsatzplanung, Verkaufsförderung, Warenpräsentation sowie der Mitarbeiterentwicklung
Übernahme des Reportings und der Analysen von Abverkaufszahlen
Du bist ein Original – so wie unsere Marken CAMP DAVID & SOCCX
Du bist ein Vollblutverkäufer (m/w/d) und hast Führungsqualitäten
Du besitzt ein gutes analytisches Denkvermögen und verfügst über eine sehr gute Sozialkompetenz
Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Flexibilität zeichnen Dich aus
Spannende Aufgaben in einem herzlichen Team
Ein attraktives Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Eine optimale Einarbeitung durch die Bezirksleitung
32 Tage Urlaub/Jahr (nach 2J. 34 Tage usw.)
40% Mitarbeiter-Rabatt & Corporate Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten