Filialleiter / Store Manager (gn)

MatchTrex; Trier; In loco; EUR 42.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung + Altersvorsorge

6 Wochen Urlaub

Faire Überstundenregelung

Mitarbeiterrabatt 15%

Umfassende Einarbeitung

Schulungen und Weiterbildung

Flache Hierarchien

Aufstiegsmöglichkeiten

Descrizione del lavoro

Woolworth sucht eine engagierte Filialleitung (gn) in Vollzeit, sofort, mit Verantwortung für Team, Umsatz und Standortentwicklung. Du gestaltest aktiv das Einkaufserlebnis, motivierst dein Team und treibst Verbesserungen voran.

Du profitierst von unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Zuschüsse und Fortbildungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Aufstiegsmöglichkeiten erwarten dich.

Competenze

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Mehrjährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel.
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Menschen zu entwickeln.
• Unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude.
• Ausbildereignungsprüfung wünschenswert.

Mansioni

• Führung, Motivation und Entwicklung deines Teams
• Verantwortung für Umsatz, Wirtschaftlichkeit und Budgetkontrolle
• Personaleinsatzplanung und Organisation des Tagesgeschäfts
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Betreuung von Auszubildenden
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
• Umsetzung von Verkaufsaktionen, Preisänderungen und Reduzierungen
• Unterstützung bei Neueröffnungen und Inventuren
• Schnittstelle zwischen Filiale und Verwaltung

Conoscenze

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Hands-on-Mentalität

Formazione

Kaufmännische Ausbildung

Descrizione del lavoro

Vollzeit - Mehrere Orte - Führungskraft - sofort

Übernimm Verantwortung. Führe dein Team. Gestalte den Erfolg deiner Filiale.

Du bist Führungskraft im Einzelhandel und möchtest mehr als nur Prozesse verwalten?

Dann werde Teil von Woolworth und übernimm die Leitung deiner eigenen Filiale. Bei uns erhältst du den Freiraum, Entscheidungen zu treffen, dein Team weiterzuentwickeln und den Erfolg deines Standorts aktiv mitzugestalten.

Woolworth wächst kontinuierlich – und mit uns wachsen auch deine Karrierechancen.

Filialleiter / Store Manager (gn)

Darauf kannst du dich freuen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Faire Überstundenregelung
• 15 % Mitarbeiterrabatt sowie zusätzliche Vorteile für Familie und Freunde
• Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Begleitung zum erfolgreichen Start
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
• Echte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation

Diese Position bietet dir einen großen Gestaltungsspielraum. Deine Ideen und Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht und tragen aktiv zum Erfolg deiner Filiale bei.

Deine Aufgaben:

• Führung, Motivation und Entwicklung deines Teams
• Verantwortung für Umsatz, Wirtschaftlichkeit und Budgetkontrolle
• Personaleinsatzplanung und Organisation des Tagesgeschäfts
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Betreuung von Auszubildenden
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
• Umsetzung von Verkaufsaktionen, Preisänderungen und Reduzierungen
• Unterstützung bei Neueröffnungen und Inventuren
• Schnittstelle zwischen Filiale und Verwaltung

Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein herausragendes Einkaufserlebnis und entwickelst deinen Standort kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• Mehrjährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Menschen zu entwickeln
• Unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude
• Ausbildereignungsprüfung wünschenswert

Auch motivierte Kandidaten mit Erfahrung aus anderen Handelsbereichen sind willkommen.