Filialleiter / Store Manager (gn)

MatchTrex; Berlin; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem 1.

Attraktive Vergütung sowie betriebl.Al

6 Wochen Urlaub pro Jahr

Faire Überstundenregelung

15 % Mitarbeiterrabatt

Umfangreiche Einarbeitung und Begleita

Individuelle Schulungs- und Weiterbild

Flache Hierarchien und kurze Entscheid

Langfristige Perspektiven

Aufstiegsmöglichkeiten

Job summary

Woolworth sucht eine leidenschaftliche Filialleitung, die Verantwortung übernimmt und ihr Team zu Spitzenleistungen führt. Du steuerst Umsatz, Wirtschaftlichkeit und Personalplanung und gewährleistest eine herausragende Kundenerfahrung.

Mit langjährigen Handelskenntnissen gestaltest du die Filialentwicklung aktiv mit. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und attraktive Benefits warten auf dich.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Mehrjährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel.
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Menschen zu entwickeln.
• Unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude.
• Ausbildereignungsprüfung wünschenswert.

Responsibilities

• Führung, Motivation und Entwicklung deines Teams.
• Verantwortung für Umsatz, Wirtschaftlichkeit und Budgetkontrolle.
• Personaleinsatzplanung und Organisation des Tagesgeschäfts.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Betreuung von Auszubildenden.
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation.
• Umsetzung von Verkaufsaktionen, Preisänderungen und Reduzierungen.
• Unterstützung bei Neueröffnungen und Inventuren.
• Schnittstelle zwischen Filiale und Verwaltung.

Skills

Teamführung

Kundenorientierung

Budgetkontrolle

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Einzelhandel bevorzugt)

Job description

Vollzeit - Mehrere Orte - Führungskraft - sofort

Übernimm Verantwortung. Führe dein Team. Gestalte den Erfolg deiner Filiale.

Du bist Führungskraft im Einzelhandel und möchtest mehr als nur Prozesse verwalten?

Dann werde Teil von Woolworth und übernimm die Leitung deiner eigenen Filiale. Bei uns erhältst du den Freiraum, Entscheidungen zu treffen, dein Team weiterzuentwickeln und den Erfolg deines Standorts aktiv mitzugestalten.

Woolworth wächst kontinuierlich – und mit uns wachsen auch deine Karrierechancen.

Filialleiter / Store Manager (gn)

Darauf kannst du dich freuen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Faire Überstundenregelung
• 15 % Mitarbeiterrabatt sowie zusätzliche Vorteile für Familie und Freunde
• Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Begleitung zum erfolgreichen Start
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
• Echte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation

Diese Position bietet dir einen großen Gestaltungsspielraum. Deine Ideen und Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht und tragen aktiv zum Erfolg deiner Filiale bei.

Deine Aufgaben:

• Führung, Motivation und Entwicklung deines Teams
• Verantwortung für Umsatz, Wirtschaftlichkeit und Budgetkontrolle
• Personaleinsatzplanung und Organisation des Tagesgeschäfts
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Betreuung von Auszubildenden
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
• Umsetzung von Verkaufsaktionen, Preisänderungen und Reduzierungen
• Unterstützung bei Neueröffnungen und Inventuren
• Schnittstelle zwischen Filiale und Verwaltung

Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für ein herausragendes Einkaufserlebnis und entwickelst deinen Standort kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• Mehrjährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Menschen zu entwickeln
• Unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude
• Ausbildereignungsprüfung wünschenswert

Auch motivierte Kandidaten mit Erfahrung aus anderen Handelsbereichen sind willkommen.