Filialleiter (m/w/d) Trier

TN Germany; Trier; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Store Manager, der mit Führungsqualitäten und einem scharfen Geschäftssinn überzeugt. In dieser spannenden Rolle maximierst du die Umsatzchancen und förderst die Entwicklung deines Teams. Du bist verantwortlich für die strategische Planung und das Management der Filiale, während du gleichzeitig eine positive und motivierende Arbeitsumgebung schaffst. Wenn du eine Leidenschaft für Mode hast und gerne Verantwortung übernimmst, ist diese Position ideal für dich.

Leistungen

Personal-Rabattkarte

H&M Incentive Program

Qualifikationen

• Leidenschaft für das operative Geschäft und strategische Organisation.
• Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Textileinzelhandel.

Aufgaben

• Maximiere Umsatzchancen und Rentabilität deines Geschäfts.
• Plane Personal, Budget und Ressourcen in deiner Filiale.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

strategische Organisation

Kundenfokus

Entscheidungsfindung

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Als Store Manager*in entwickelst du fantastische Führungsqualitäten und einen scharfen Geschäftssinn. Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen und maximierst die Umsatzchancen und Rentabilität deines Geschäfts – die Ergebnisse hast du dabei stets im Blick.

Dein Aufgabenbereich:

1. In deinem Geschäft sorgst du dafür, dass rund um die Themen Umsatz und Markenimage alles stimmt.
2. Durch Feedback begleitest du deine Kolleg*innen sowohl im beruflichen Alltag, als auch in ihrer persönlichen Entwicklung.
3. Geschickt planst du das Personal, das Budget, die Ressourcen und die Abläufe in deiner Filiale. Du kontrollierst die Kosten, stellst gemeinsam mit deinem Führungsteam Umsatzziele auf und rekrutierst neue Talente für dein Team.
4. Lagerbestand, Warenfluss und den ansprechenden Look der Schaufenster und Verkaufsfläche behältst du dabei stets im Blick.
5. Du erkennst Chancen, den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit den regionalen Ansprechpartner*innen über die Entwicklung deiner Filiale aus.

Mehr erfahren:

Höre in unsere Jobcast Episode rein, um mehr über die Rolle als Store Manager*in zu erfahren – direkt von unserem Team: Store Manager. Sobald du auf den Link klickst, verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.

Anforderungen:

Um als Filialleitung bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist strategisch gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deinen Store zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Erfahrung in einer Führungsposition, möglichst im Textileinzelhandel.
• Du bist mutig, übernimmst gerne Verantwortung und handelst immer kundenfokussiert.
• Entscheidungen treffen fällt dir leicht, wobei du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.

Zusätzliche Informationen:

Bei dieser Position handelt es sich um eine auf 16 Monate befristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Vertragsart sowie Arbeitsbeginn können individuell verhandelt werden. Arbeitsbeginn ist der 01.07.2025.

Bewirb dich noch heute direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann, inklusive H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich profitieren alle Mitarbeitenden vom H&M Incentive Program – HIP. Mehr darüber erfährst du hier.

Inclusion & Diversity:

H&M ist Teil der H&M Group, die sich für inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze engagiert. Unsere Teams bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, deren Wissen, Erfahrung und Ideen wir schätzen. Vielfältige Teams bereichern unsere Herangehensweisen und Arbeitsweise. Bei der Bewerbung berücksichtigen wir alle Aspekte der Vielfalt und streben einen fairen, gleichberechtigten Prozess an. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unternehmensbeschreibung:

H&M bietet die neuesten Styles und Inspirationen, von modischen Teilen bis zu nachhaltigen Designs. Unser Ziel ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier.