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Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht einen Filialleiter zur Übernahme der Leitung einer Filiale. Neben der fachlichen Führung des Teams aus 20–40 Mitarbeitern ist die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Sicherstellung der Qualität essenziell. Das Unternehmen fördert eine transparente Gehaltssystematik und bietet attraktive Zusatzleistungen, einschließlich eines übertariflichen Gehalts und Entwicklungsperspektiven.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.