Filialleiter - Kassel (m/w/d)

Flink; Kassel; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Quick-Commerce sucht einen engagierten Store Manager für die operative Leitung eines Stores in Kassel. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für über 30 Mitarbeiter und stellen sicher, dass die Arbeitsabläufe effizient gestaltet sind. Sie sind nicht nur für die Personalplanung und das Recruiting zuständig, sondern auch für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsstandards. Mit einem starken Fokus auf Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer steilen Lernkurve zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie als Store Manager.
• Hohes Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe.
• Verantwortung für Recruiting und Weiterentwicklung des Store-Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kaufmännisches Verständnis

Engagement

Flexibilität

Ausbildung

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Company Description

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Job Description
Das sind deine Aufgaben:

1. Du wirst die operative Leitung eines Stores in Kassel mit über 30 Mitarbeitern übernehmen.
2. Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind, wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
3. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
4. Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
5. Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
6. Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
7. Du bist ein Vorbild für deine Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Qualifications
Das bringst du mit:

1. Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
2. Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
3. Du verfügst idealerweise über ein hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
4. Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Additional Information
Das sollte dich interessieren:

1. 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
2. Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
3. Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
4. Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.