Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d)

Banco Santander SA; Paderborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Bank sucht einen Filialleiter für die Bankfiliale in Paderborn. Diese Rolle umfasst Führung, Entwicklung von Vertriebsteams und die Verantwortung für Kundenbindung sowie die Umsetzung der Vertriebsstrategien. Bewerbungen sind willkommen, und es werden attraktive Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

6 Wochen Urlaub plus 2 Bankfeiertage

Jahressonderzahlung und variable Gehaltsbestandteile

Möglichkeit auf 25 Tage unbezahlten Urlaub

Kindergarten-, Essensgeld- und Jobticketzuschuss

Jährlicher Gesundheitsgutschein

Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Bankausbildung oder relevanter Hochschulabschluss erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Finanzbranche.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit Menschen zu motivieren sind wünschenswert.

Aufgaben

• Führung der Remote-Filialteams zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Entwicklung von Geschäftsbereichen und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
• Sicherstellung der Verkaufsziele und proaktives Risikomanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Kundenbindung

Unternehmerischer Geist

Stressresistenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau

Fachspezifische Weiterbildung oder relevanter Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

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Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d)

Apply locations Paderborn time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id Req1412926 Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d)Country: Germany

Deine Aufgaben

• Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Remote-Filialteams in (Filiale 1, Filiale 2, Filiale 3,…) sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Remote-Filialen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit

• Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien

• Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele

• Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält

• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt

• Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie erste Führungserfahrung wünschenswert

• Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern

• Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren

• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote

• Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr

• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien

• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren

• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Steve Scholtyseck
+ 49 (0) 162 1334720

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
+ 49 (0) 175 5932613

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.

www.santander-karriere.de