Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d)

Santander Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Nordrhein-Westfalen sucht eine kompetente Führungspersönlichkeit zur Leitung und Entwicklung ihrer Remote-Filialteams. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Geschäftsbereiche sowie die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche mit und zeichnet sich durch Führungskompetenz und einen ausgeprägten Unternehmergeist aus. Attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Langfristige Perspektiven

Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub

Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei Studiengebühren

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Kompetente Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu motivieren.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Remote-Filialteams.
• Verantwortung für Geschäftsbereiche und Umsetzung der Vertriebsstrategien.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erreichung der Wachstumsziele.
• Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Unternehmergeist

Stressresistenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder relevanter Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Remote-Filialteams in (Filiale 1, Filiale 2, Filiale 3,…) sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Remote-Filialen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
• Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
• Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
• Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
• Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
• Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Steve Scholtyseck

• 49 (0) 162 1334720

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk

• 49 (0) 175 5932613

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.

www.santander-karriere.de