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Filialleiter | Bankfiliale Köln - Breite Straße (w/m/d)

Santander Consumer AG

Köln

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Santander Consumer AG sucht einen Filialleiter für die Bankfiliale in Köln - Breite Straße. Die Rolle umfasst die Führung und Weiterentwicklung des Filialteams, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Geschäftsbereiche sowie die Verantwortung für die Kundenzufriedenheit und Verkaufsziele. Ideal für kandidaten mit Führungserfahrung und einer soliden Ausbildung im Bankwesen.

Leistungen

Langfristige Perspektiven
Großartiger Teamspirit
Über 6 Wochen Jahresurlaub
Variable Gehaltsbestandteile
Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau.
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche erforderlich.
  • Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist.

Aufgaben

  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams.
  • Verantwortung für reibungslosen Ablauf der Geschäftsbereiche.
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Erreichung von Verkaufszielen.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Risikomanagement
Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Bankkaufmann/-frau Ausbildung
Fachspezifische Weiterbildung
Relevanter Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Filialleiter | Bankfiliale Köln - Breite Straße (w/m/d)

Join to apply for the Filialleiter | Bankfiliale Köln - Breite Straße (w/m/d) role at Santander Deutschland

Filialleiter | Bankfiliale Köln - Breite Straße (w/m/d)

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  • Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
  • Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
  • Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
  • Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
  • Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Country: Germany

Deine Aufgaben

  • Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
  • Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
  • Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
  • Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
  • Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

  • Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
  • Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung
  • Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
  • Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot

  • Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
  • Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
  • Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
  • Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
  • Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Ural Candan

  • (0) 49 151 23402216

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Jessica Koppius

  • 49 (0) 171 5511009

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.

www.santander-karriere.de
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