Filialleiter | Bankfiliale Hagen (w/m/d)

TN Germany; Hagen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes, internationales Unternehmen sucht eine kompetente Führungspersönlichkeit für die Leitung einer Bankfiliale in Hagen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Motivation Ihres Teams sowie für die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche mit und haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen langfristige Perspektiven und attraktive Extras bietet.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergarten-Zuschuss

Essensgeld-Zuschuss

Gympass-Zuschuss

Jobticket-Zuschuss

Jährlicher Gesundheitsgutschein

Corporate Benefits

Beteiligung an Studiengebühren

Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung und fachspezifische Weiterbildung im Bankwesen.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Filialteams für hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
• Verantwortung für Geschäftsbereiche wie Kredit und Girokonten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Führungskompetenz

Kundenbindung

Risikomanagement

Ausbildung

Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau

Fachspezifische Weiterbildung

Relevanter Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Filialleiter | Bankfiliale Hagen (w/m/d), Hagen

Hagen, Germany

Deine Aufgaben

1. Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.

2. Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.

3. Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.

4. Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.

5. Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.

Dein Profil

1. Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.

2. Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.

3. Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.

4. Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.

Unser Angebot

1. Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.

2. Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.

3. Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als Wochen Jahresurlaub (Wochen Urlaub + Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.

4. Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.

5. Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.

6. Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Alex Felix
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Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Jessica Koppius
+ ()

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.