Filialleiter | Bankfiliale Goslar (w/m/d)

TN Germany; Goslar; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Wachstumsunternehmen sucht einen Filialleiter für die Bankfiliale in Goslar. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Filialteams sowie für die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche mit und haben Kenntnisse in verschiedenen Geschäftsbereichen wie Investment, Kredit und Vorsorge. Das Unternehmen bietet Ihnen langfristige Perspektiven, eine ausgezeichnete Work-Life-Balance und zahlreiche attraktive Extras, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Leistungen

Jahreszuwendung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticketzuschuss

Gesundheitsgutschein

Studiengebührenbeteiligung

Teilzeitoptionen

Unbezahlter Urlaub

Mehr Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Filialteams für hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
• Verantwortung für reibungslosen Ablauf der Geschäftsbereiche und Vertriebsstrategien.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Führungserfahrung

Kenntnisse in Investment

Kenntnisse in Kredit

Kenntnisse in Girokonten

Kenntnisse in Karten

Kenntnisse in Vorsorge

Stressresistenz

Umsetzungsstärke

Anpassungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau

Fachspezifische Weiterbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Filialleiter | Bankfiliale Goslar (w/m/d), Goslar

Aufgaben:

1. Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für hohe Mitarbeiterzufriedenheit und regionale Sichtbarkeit bei Veranstaltungen.

2. Zukunft verändern: Verantwortung für reibungslosen Ablauf und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Umsetzung der Vertriebsstrategien.

3. Wachstum sichern: Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Kundenbindung sowie Erreichung von Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumszielen.

4. Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.

5. Risikokultur leben: Weiterentwicklung und Erhaltung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Risiken.

Profil:

1. Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, ergänzt durch fachspezifische Weiterbildung oder Hochschulabschluss.

2. Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, Kenntnisse in Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.

3. Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist, Motivationsfähigkeit.

4. Das Besondere haben: Stressresistenz, Umsetzungsstärke und schnelle Anpassungsfähigkeit.

Unser Angebot:

1. Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Wachstumsunternehmen mit Entwicklungschancen.

2. Wertvolle Unterstützung: Teamspirit, Onboarding, Weiterbildungen.

3. Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance, mehr Urlaub, unbezahlter Urlaub.

4. Sichtbare Leistung: Jahreszuwendung, variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge, Bankkonditionen, vermögenswirksame Leistungen, Eingruppierung.

5. Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass-, Jobticketzuschuss, Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits, Studiengebührenbeteiligung.

6. Faires Umfeld: Teilzeitoptionen, Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber:innen.

Kontakt:

Bei Fragen wende dich an:
Thomas Neumann
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Elvira Schalk
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