Feuerwehrmann-Anwärter / Feuerwehrfrau-Anwärterinnen (m / w / d) Werkfeuerwehr im CHEMPARK

CURRENTA; Krefeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister in der chemischen Industrie sucht engagierte Feuerwehrmann-Anwärter. In dieser spannenden Rolle absolvieren Sie eine umfassende Ausbildung und tragen aktiv zur Sicherheit im CHEMPARK bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Leidenschaft für den Brandschutz in einem innovativen Umfeld zu verwirklichen und einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit von über 70 Unternehmen zu leisten. Werden Sie Teil eines einzigartigen Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Weiterbildung

Betriebsrestaurants

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Attraktive Vergütung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

6 Wochen Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in relevanten Bereichen.
• Körperliche Eignung für den Einsatzdienst nach medizinischer Untersuchung.

Aufgaben

• 18-monatige Ausbildung zum Feuerwehrmann im CHEMPARK.
• Einsatz im operativen Brandschutz an verschiedenen Standorten.

Kenntnisse

Körperliche Fitness

Elektrotechnik

Maschinenbau

Notfallsanitäter

Fahrerlaubnis B

Fahrerlaubnis C1 oder C

Ausbildung

Ausbildung in Elektrotechnik

Ausbildung in Maschinenbau

Ausbildung in Chemie

Ausbildung zum Matrosen

Jobbeschreibung

Feuerwehrmann-Anwärter / Feuerwehrfrau-Anwärterinnen (m / w / d) Werkfeuerwehr im CHEMPARK

Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen | Vollzeit | unbefristet

Die Werkfeuerwehr CHEMPARK ist mit ihren drei Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen eine der größten Werkfeuerwehren Deutschlands. Mit über 400 Mitarbeitenden sorgen wir für die Sicherheit der mehr als 70 Unternehmen und deren rund Beschäftigten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die ihre Leidenschaft für den Brandschutz mit uns teilen.

Wenn Sie uns unterstützen möchten, damit der CHEMPARK noch sicherer wird, sind Sie bei uns richtig.

Für den B I-Lehrgang können Sie sich bei uns bewerben.

Das können Sie für uns tun

1. Sie absolvieren eine 18-monatige Ausbildung (B I-Lehrgang) zum Feuerwehrmann (m / w / d).
2. Ihre Ausbildung findet vorwiegend im CHEMPARK Leverkusen statt.
3. Sie arbeiten anschließend im operativen Brandschutz in einem unserer CHEMPARK-Standorte in Leverkusen, Dormagen oder Krefeld-Uerdingen.
4. Bei entsprechender Vorqualifikation führen Sie unser Feuerlöschboot „CHEMPARK“ bei Feuerwehreinsätzen sowie im Arbeits- und Übungsbetrieb.
5. Sie leisten dabei Ihren 24h-Dienst bei Feuerwehr- und Rettungseinsätzen.
6. Sie arbeiten in einem feuerwehrtechnischen Sachgebiet und feuerwehreigenen Werkstätten mit.
7. Sie absolvieren regelmäßig betriebliche Übungen für den Ernstfall und nutzen unsere Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie zum Erhalt Ihrer körperlichen Leistungsfähigkeit.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Kraftfahrzeug oder Chemie, erfolgreich absolviert oder verfügen über eine Ausbildung zum Notfallsanitäter (m / w / d).
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Matrosen / Motorenwart (m / w / d) und zum Binnenschiffer (m / w / d) mit großem Rheinpatent.
• Sie sind körperlich für den Einsatzdienst nach der arbeitsmedizinischen Untersuchung G geeignet.
• Sie besitzen mindestens die Fahrerlaubnis B und idealerweise die Fahrerlaubnis C1 oder C.

CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion.

Warum CURRENTA?

Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, betriebliche Altersversorgung, Weiterbildung, Betriebsrestaurants, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, attraktive Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement und 6 Wochen Urlaub.