Familienintegrationscoach (m/w/d)

Arbeitsagentur; Naumburg (Saale); Vor Ort; EUR 45.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office im Rahmen der dienstlichen

30 Tage Erholungsurlaub

Entgelt TVöD 9c

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterbildungen

Zusammenfassung

Amt für ländliche Entwicklung des Burgenlandkreises sucht einen Familienintegrationscoach (m/w/d) in Vollzeit am Standort Naumburg. Sie unterstützen Familien bei der Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Ausbildung oder weitere Maßnahmen im Rahmen FAMICO, in Kooperation mit Jobcenter und Bildungsträgern.

Zu den Hauptaufgaben gehören Akquise und Betreuung von Teilnehmenden, Analyse von Problemlagen, Erarbeitung von Integrationsplänen sowie Zusammenarbeit mit Behörden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Verwaltung.
• Kenntnisse im Familien-, Leistungs- und Arbeitsrecht sowie verwaltungsrechtliche Kenntnisse.
• Erfahrung in Erwachsenenqualifizierung und Weiterbildung sowie Bewerbertraining.

Aufgaben

• Teilnehmerakquise und -betreuung
• Analyse und Erschließung von Problemlagen
• Entwicklung von Lösungsstrategien
• Erstellung von Integrationsplänen (beruflich und sozial)
• Unterstützung bei Behördengängen
• Zusammenarbeit mit Jobcenter Burgenlandkreis und Bildungsträgern
• Arbeitgeberakquise und -betreuung
• Eigenständige Arbeits- und Büroorganisation
• Datenpflege und Mitarbeit an Projektberichten
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkveranstaltungen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

MS Office

Ausbildung

Diplomsozialarbeiter/-sozialpädagoge

Bachelor of Arts (Soziale Arbeit/Sozialpädagogik)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im Amt für ländliche Entwicklung des Burgenlandkreises ist am Dienstort Naumburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Familienintegrationscoach (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.

Das Amt für ländliche Entwicklung des Burgenlandkreises unterstützt seit 2015 mit dem Projekt „Familien stärken – Perspektiven eröffnen (FAMICO)“, gefördert aus Mitteln des ESF+, Familienbedarfsgemeinschaften bei der Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, in Ausbildung oder andere weiterführende Maßnahmen.

Unsere Projektmitarbeiter befinden sich in den jeweiligen Standorten des Jobcenters Burgenlandkreis (Naumburg, Weißenfels und Zeitz) und der Migrationsagentur Burgenlandkreis. Sie erwartet ein motiviertes, aufgeschlossenes Team sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.

Zu den weiteren Aufgabenbereichen der 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes zählen die Koordination des Öffentlichen Straßenpersonennahverkehrs, die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raums als attraktiven Wohn-, Wirtschafts- und Tourismusstandort, sowie die Jugendberufsagentur Burgenlandkreis und weitere arbeitsmarktpolitische Projekte im Rahmen „REGIO-AKTIV“ für Jugendliche und Erwachsene.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist befristet bis zum 31.12.2027. Eine Verlängerung des Projektes bis 31.12.2028 ist geplant.

Zu den Tätigkeitsschwerpunkten dieser Stellen gehören:

• Teilnehmerakquise und -betreuung
• Analyse und Erschließung von Problemlagen
• Entwicklung von Lösungsstrategien
• Erstellung von Integrationsplänen (beruflich und sozial)
• Unterstützung bei Behördengängen
• Unterstützung bei Qualifikationsbedarf des Teilnehmers in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Burgenlandkreis und Bildungsträgern
• Arbeitgeberakquise und -betreuung, auch
• in Zusammenarbeit mit dem
• Arbeitgeberservice des Jobcenters
• eigenständige Arbeits- und Büroorganisation
• Statistik und Datenpflege für den eigenen Zuständigkeitsbereich sowie Mitarbeit an den Projektberichten
• Öffentlichkeitsarbeit
• für
• das
• Projekt
• u.a.
• auf Messen
• und
• Netzwerkveranstaltungen

Wir erwarten von Ihnen:

• eine erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium als o Diplomsozialarbeiter/-sozialpädagoge o Bachelor of Arts (Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) oder o einen vergleichbaren Fach-/Hochschulabschluss oder
• ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im o Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Betriebswirtschaftslehre o alternativ einen erfolgreich bestandenen Beschäftigtenlehrgang ll
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder ähnlicher Zielgruppen
• Kenntnisse Familien-, Leistungs- und Arbeitsrecht sowie verwaltungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Erwachsenenqualifizierung und Weiterbildung
• Kenntnisse im Umgang mit Jobbörsen sowie Erfahrung im Bewerbertraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• Erfahrung in der Betreuung benachteiligter Menschen
• sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket)
• eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sozialer Kompetenz, Motivationsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Teamarbeit und fachspezifischen Qualifizierung
• Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die
• Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
• für dienstliche Zwecke gegen
• Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer
• modernen Verwaltung flexiblen Arbeitszeitregelungen und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• kontinuierliche Weiterbildungen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Vergütung entspricht der Entgeltgruppe 9c TVöD und beträgt entsprechend der jeweiligen Stufenzuordnung (Stufe 1 bis 6) monatlich 4.010,72 Euro bis 5.527,70 Euro brutto Jahressonderzahlung 85% des Bruttomonatsgehaltes
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung
• Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.