Fallmanagerin / Fallmanager (m,w,d) Jugendsozialberatung

Hanse- und Universitätsstadt Rostock; Rostock; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock sucht eine*n engagierte*n Fallmanager*in für die Jugendsozialberatung. In dieser Rolle unterstützen Sie Jugendliche und junge Volljährige bei Übergangsprozessen und beraten sie zu sozialen Leistungen. Die Position ist befristet bis Ende 2027 in Vollzeit zu besetzen. Sie bringen ein Fachhochschulstudium in Sozialer Arbeit mit und haben Erfahrung in der Jugendsozialarbeit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

betriebliches Gesundheitsmanagement

familienfreundliche Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten

Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)

Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)

Jahresurlaub 30 Tage

betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)

DeutschlandTicket

Standortsicherheit Rostock

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Volljährigen.
• Kenntnisse im Umgang mit dem Sozialgesetzbuch VIII.

Aufgaben

• Beraten und Unterstützen von Jugendlichen und deren Familien.
• Führen und Koordinieren der Hilfeplanprozesse im Einzelfall.
• Unterstützen und Begleiten von Übergangsprozessen junger Menschen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

soziale Kompetenz

gute rhetorische Fähigkeiten

psychische Belastbarkeit

Ausbildung

Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit

Bachelor of Arts (B. A.) Soziale Arbeit

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Fallmanagerin / Fallmanager (m,w,d)Jugendsozialberatung Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Besondere Soziale Dienste/Jugendhilfe befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin bis zum 31.12.2027 in Vollzeit zu besetzen: Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in für folgende Aufgaben: Beraten und Unterstützen von Jugendlichen und deren Familien sowie jungen Volljährigen, insbesondere zu den Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) sowie zu den Leistungen angrenzender Gesetzgebungen (SGB II, SGB III, SGB IX; SGB XII) Unterstützen und Begleiten von Übergangsprozessen junger Menschen bzw. junger Volljähriger und deren Nachbetreuung ins Erwachsenenalter, Übergang Schule-Beruf usw. Mitwirkung im ESF geförderten Modellprojekt „JUGEND STÄRKEN: Brücken in die Eigenständigkeit“ im Rahmen von Care Leaver-Betreuung Führen und Koordinieren der Hilfeplanprozesse im Einzelfall Beratung und Clearing im Rahmen der Fallanamnese Mitarbeiten in den Beratungen nach dem Hilfeplanverfahren und Fallbegleitung qualifizierte Verweisberatung zu sozialen Dienstleistungen und Leistungsträgern Durchführen von rechtskreisübergreifenden Fallberatungen regelmäßige und verbindliche Teilnahme an rechtskreisübergreifenden Arbeitsgruppen und themenbezogenen Projekten Zusammenarbeit mit freien Trägern, Schule und im Einzelfall Arbeitgebern sowie weiteren Kooperationspartnern Beraten der Mitarbeiter/-innen (m,w,d) anderer Rechtkreise, insbesondere zu den Leistungen der Jugendhilfe Außendiensttätigkeit im Rahmen der Aufgabenerfüllung einzelfallbezogene Sozialarbeit, aufsuchende Jugendsozialarbeit Voraussetzungen, die Sie mitbringen: abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit oder(Sozial-) Pädagogik (z. B. Diplom- (Sozial-) Pädagogin / Pädagoge (FH) bzw. Bachelor of Arts (B. A.) Soziale Arbeit) vertiefte Kenntnisse im Umgang mit dem Sozialgesetzbuch VIII, wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern II, III, IX, XII Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Volljährigen Erfahrungen im Bereich der Jugendsozialarbeit, Hilfen zur Erziehung sowie angrenzender Arbeitsbereiche wünschenswert Erfahrungen im Bereich Case Management, Beratung/Clearing vorteilhaft sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Mailprogramm und Internet Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Engagement gute rhetorische Fähigkeiten und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Superversion hohe psychische Belastbarkeit und Flexibilität Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe S 12 TV Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Zudem bieten wir: • sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • betriebliches Gesundheitsmanagement • familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • flexible Arbeitszeiten • Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA) • Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA) • Jahresurlaub 30 Tage • betriebliche Altersvorsorge (ATV-K) • DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%) • Standortsicherheit Rostock Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt werden. Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der RegionRostockwenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten,Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. WELCOME-REGION-ROSTOCK.DE

Bewerbungsfrist 03.06.2025 Tätigkeitsaufnahme zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart Vollzeit, befristet Ansprechpartner Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne! Jonas Schwarz Tel. [phone] Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.