Fallmanager/-innen (m,w,d) SGB VIII

Hanse- und Universitätsstadt Rostock; Rostock; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Stadtverwaltung sucht engagierte Fachkräfte für das Jugendamt. In dieser abwechslungsreichen Rolle als Fallmanager/-in arbeiten Sie mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien, um sicherzustellen, dass sie die notwendige Unterstützung erhalten. Sie bringen Ihre Kenntnisse im SGB VIII ein und tragen aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation junger Menschen bei. Mit einem umfassenden Einarbeitungskonzept und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten erwartet Sie eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit. Wenn Sie bereit sind, sich für das Allgemeinwohl einzusetzen und eine positive Veränderung zu bewirken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Individuelle Personalentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
• Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder Jugendamt von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellung des Rechtsanspruches auf Hilfe für Kinder und Jugendliche.
• Fallmanagement für Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII.
• Mitwirken in familiengerichtlichen Verfahren und Präventionsarbeit.

Kenntnisse

Soziale Arbeit

Pädagogik

Empathie

Konfliktfähigkeit

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse (B2)

Ausbildung

Bachelor in Sozialer Arbeit

Bachelor in (Sozial-)Pädagogik

Bachelor in Erziehungswissenschaften

Tools

PC-Programme

Jobbeschreibung

Fallmanager/-innen (m,w,d) SGB VIII

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend Fachkräfte im Jugendamt, Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst/Wirtschaftliche Jugendhilfe.

Gesucht werden überdurchschnittlich engagierte Fachkräfte, die über praktische Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) oder in verwandten Aufgabengebieten verfügen.

Die Einstellungen erfolgen zur Deckung kurz-, mittel- und langfristiger Bedarfe in Voll- und/oder Teilzeit (mind. 35 h/Woche), unbefristet und befristet für unterschiedliche Zeiträume, zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir jederzeit gerne Bewerbungen entgegen und führen je nach Einstellungsmöglichkeiten und Bewerbungseingang bedarfsorientiert Auswahlverfahren durch.

Wir freuen uns sowohl über die Bewerbungen von Berufsanfängern als auch von berufserfahrenen Fachkräften.

Wir suchen Mitarbeiter/-innen (m,w,d) für folgende Aufgaben:

• Sicherstellung des Rechtsanspruches auf Hilfe und Unterstützung für Kinder und Jugendliche und deren Familien sowie für junge Volljährige
• Fallmanagement für die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII
• Prüfen der Zuständigkeit und des Rechtsanspruches auf Hilfen zur Erziehung sowie anderer Leistungen der Jugendhilfe
• Mitwirken in familiengerichtlichen Verfahren
• Ausüben des staatlichen Wächteramtes
• Präventionsarbeit in Kindertagesstätten, Schulen und anderen Institutionen

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik oder Erziehungswissenschaftler/-innen (mind. Bachelor) oder Heilpädagog/-innen (mind. Bachelor) jeweils mit staatlicher Anerkennung, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie Sozialarbeiter/-innen verfügen oder Sozialpädagog/-innen mit staatlicher Anerkennung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau oder eine vergleichbare Qualifikation
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit oder im Jugendamt
• umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII
• Grundkenntnisse im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB I, IX, X und XII und angrenzende Gesetzgebungen
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit tätig zu werden, Absicherung der Rufbereitschaft auch an Sonn- und Feiertagen und ggf. Mitarbeit in einem Zentralen Krisendienst
• Fähigkeit des schnellen Einarbeitens in spezielle PC-Programme
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2 und die Bereitschaft, an einer berufsbezogenen Sprachförderung mit dem Ziel C1 bzw. C2 teilzunehmen
• überzeugendes, engagiertes und sozialleistungsbehördliches Handeln
• Durchsetzungsvermögen sowie Empathie
• Moderations- und Konfliktfähigkeit sowie Ausdrucks- und Redegewandtheit
• Fähigkeiten in der Koordination und Kooperation, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
• hohe psychische Belastbarkeit, Flexibilität
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe S 14 TV Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Zeiten einer vorhergehenden beruflichen Tätigkeit können ganz oder teilweise bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit als förderlich anzusehen ist.

Vor Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nach § 72 a SGB VIII erforderlich.

Darauf können Sie sich freuen:

Als Fallmanager/-in (m,w,d) SGB VIII im ASD des Jugendamtes der Hanse- und Universitätsstadt Rostock erwartet Sie eine abwechslungsreiche, spannende und sinngebende Tätigkeit mit und für Menschen.

Es erwartet Sie ein umfangreiches Einarbeitungskonzept in Ihrem Team sowie ein einjähriges Qualifizierungsprogramm für neue Fachkräfte im ASD. Sie können sich neben einem großen Angebot an Fort- und Weiterbildungen der Stadtverwaltung Rostock auch auf zusätzliche interne und externe Fachfortbildungsmöglichkeiten freuen.

Während regelmäßiger Team-Supervisionen haben Sie die Möglichkeit, Fälle zu beraten und Ihr eigenes fachliches Handeln zu schärfen.

Zudem bieten wir:
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• ggf. Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• ggf. Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• ggf. Jahresurlaub 30 Tage
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• ggf. DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• ggf. Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für die/den mitziehende/n Partner/-in, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

Bewerbungsfrist

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung. Daher wird auf die Angabe einer Bewerbungsfrist verzichtet.

Tätigkeitsaufnahme

Fortlaufend

Vertragsart

Vollzeit, befristet/unbefristet

Ansprechpartner

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!
Jonas Schwarz
Tel. [phone]

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.