Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 19,5h

Deutsche Rentenversicherung Nord; Lübeck; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

19,5h-Woche

30 Urlaubstage

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

vermögenswirksame Leistungen

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Betriebsrestaurant

Teambuilding

Job summary

Die Deutsche Rentenversicherung Nord sucht am Standort Lübeck eine Fallmanagerin/in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Sie unterstützen Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben, moderieren BEM-Gespräche und koordinieren die individuellen Verfahren.

Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in der Abteilung Unternehmensentwicklung und Personal, eine 19,5h-Woche, Tarifentgeltgruppe 9c TV-TgDRV, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) mit Bezug zum Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheits- oder Sozialwissenschaften).
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit.
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kompetenzen in Gesprächsführung, Beratung und Konfliktmoderation.

Responsibilities

• Sie initiieren, organisieren und begleiten den gesamten BEM-Prozess und unterstützen Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. Sie führen Gespräche mit Erkrankten, moderieren BEM-Gespräche und koordinieren BEM-Verfahren.
• Sie arbeiten lösungsorientiert mit Führungskräften, Personalbereich, Personalrat und weiteren Akteuren zusammen, klären Maßnahmenoptionen und pflegen Netzwerke.
• Prozessdokumentation und Qualitätssicherung setzen Sie verantwortungsbewusst um.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen des BEM und führen Informationsveranstaltungen/Schulungen durch.

Skills

Sozialkompetenz

Empathie

Vertrauenswürdigkeit

Gesprächsführung

Beratung

Education

Bachelor/FH Gesundheitsmanagement

Job description

Arbeitsort: Lübeck
Arbeitsbeginn: sofort

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für 2,4 Millionen Versicherte.

Am Standort Lübeck ist ab sofort eine Stelle als

Fallmanagerin*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

in der Abteilung Unternehmensentwicklung und Personal zu besetzen.

Ihr neues Team:

Herzlich Willkommen im Team BGM/BEM. Vielleicht dürfen wir Sie bald in unserem insgesamt sechsköpfigen, motivierten Team, welches mit Engagement und Ideen Gesundheitsangebote entwickelt, begrüßen?

Im Aufgabenbereich BEM unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und ihrer Reintegration am Arbeitsplatz. Gesundheit stellt für uns ein übergreifendes Thema dar. Daher ist uns konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnerinnen besonders wichtig. Haben Sie Lust auf eine sinnstiftende, spannende Tätigkeit in einem engagierten Team? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre tatkräftige Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Sie initiieren, organisieren und begleiten den gesamten BEM-Prozess und unterstützen Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. Dabei führen Sie Gespräche mit erkrankten/verunfallten Kolleg*innen, moderieren BEM-Gesprächeund koordinieren die individuellen BEM-Verfahren
• Sie arbeiten lösungsorientiert mit Führungskräften, Personalbereich, Personalrat und weiteren Akteuren zusammen, nutzen Ihre Kontakte zur Klärung von Maßnahmenoptionen und kümmern sich um Aufbau und Pflege eines entsprechenden Netzwerkes
• Prozessdokumentation und Maßnahmen der Qualitätssicherung setzen Sie verantwortungsbewusst und mit Blick auf Optimierungen um
• Außerdem beraten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräften zu allen Fragen des BEM und führen interne Informationsveranstaltungen/ Schulungen durch

Wir erwarten

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) mit Bezug zum Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheits- oder Sozialwissenschaften)
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement
• hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
• lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Beratung und Konfliktmoderation

Wünschenswert sind:

• Zusatzqualifikationen zum/zur Certified Disability-Manager*in oder Casemanager*in
• Zusatzqualifikation im Bereich (systemische) Beratung, Coaching, Mediation

Sollten Sie noch kein Zertifikat im Certified Disability Management Professional (CDMP) erworben haben, werden wir Sie entsprechend qualifizieren.

Wir bieten

• eine unbefristete Festeinstellung
• 19,5h-Arbeitswoche (Teilzeitstelle) mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag mit derEntgeltgruppe 9c TV-TgDRV
• 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstagan Geburtstagen
• Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen undFahrtkostenzuschuss zum öPNV
• verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
• eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
• Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding

Wichtiger Hinweis: Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie gegebenenfalls relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen die Teamleiterin Frau Moß unter der Rufnummer 040 5300 11340 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an [e-mail]

Sind Sie die/der Richtige für diesen Job?