Fallmanager*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BEM)

Deutsche Rentenversicherung Nord; Lübeck; Hybrid; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office möglich

Sonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

vermögenswirksame Leistungen

Fahrtkostenzuschuss öPNV

30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heilig

Weihnachten/ Silvester

Weiterbildungsmöglichkeiten

BGM und Betriebssportarten

unbefristete Festanstellung

Job summary

Deutsche Rentenversicherung Nord sucht Verstärkung im Team BGM/BEM. Sie unterstützen Mitarbeitende bei der Reintegration, führen BEM-Gespräche und koordinieren individuelle Verfahren.

Wir legen Wert auf Empathie, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Die Stelle bietet eine sinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristete Festanstellung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) mit Bezug zum Gesundheitsmanagement.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit.
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kompetenzen in Gesprächsführung, Beratung und Konfliktmoderation.

Responsibilities

• Sie initiieren, organisieren und begleiten den gesamten BEM-Prozess und unterstützen Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben.
• Sie arbeiten lösungsorientiert mit Führungskräften, Personalbereich, Personalrat und weiteren Akteuren zusammen.
• Prozessdokumentation und Maßnahmen der Qualitätssicherung setzen Sie verantwortungsbewusst um.
• Sie beraten Mitarbeitende sowie Führungskräften zu allen Fragen des BEM und führen interne Informationsveranstaltungen durch.

Skills

Sozialkompetenz

Empathie

Vertrauenswürdigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Gesprächsführung

Beratung

Konfliktmoderation

Education

Bachelor/FH Gesundheitsmanagement

Job description

• familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebssportarten
• unbefristete Festanstellung

Ihr neues Team:

Herzlich Willkommen im Team BGM/BEM. Vielleicht dürfen wir Sie bald in unserem insgesamt sechsköpfigen, motivierten Team, welches mit Engageme nt und Ideen Gesundheitsangebote entwickelt, begrüßen?

Im Aufgabenbereich BEM unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und ihrer Reintegration am Arbeitsplatz. Gesundheit stellt für uns ein übergreifendes Thema dar. Daher ist uns konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnerinnen besonders wichtig. Haben Sie Lust auf eine sinnstiftende, spannende Tätigkeit in einem engagierten Te am? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre tatkräftige Unterstützung.

Ihre Herausforderung bei uns:

• Sie initiieren, organisieren und begleiten den gesamten BEM-Prozess und unterstützen Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. Dabei führen Sie Gespräche mit erkrankten/verunfallten Kolleg*innen, moderieren BEM-Gespräche und koordinieren die individuellen BEM-Verfahren.
• Sie arbeiten lösungsorientiert mit Führungskräften, Personalbereich, Personalrat und weiteren Akteuren zusammen, nutzen ihre Kontakte zur Klärung von Maßnahmenoptionen und kümmern sich um Aufbau und Pflege eines entsprechenden Netzwerkes.
• Prozessdokumentation und Maßnahmen der Qualitätssicherung setzen Sie verantwortungsbewusst und mit Blick auf Optimierungen um.
• Außerdem beraten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräften zu allen Fragen des BEM und führen interne Informationsveranstaltungen/Schulungen durch.

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) mit Bezug zum Gesundheitsmanagement (z/b. Gesundheits- oder Sozialwissenschaften)
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement
• hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
• lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Beratung und Konfliktmoderation

Wünschenswert sind:

• Zusatzqualifikationen zum/zur Certified Disability-Manager*in oder Casemanager*in
• Zusatzqualifikation im Bereich (systemische) Beratung, Coaching, Mediation

Sollten Sie noch kein Zertifikat im Certified Disability Management Professional (CDMP) erworben haben, werden wir Sie entsprechend qualifizieren.

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Um mehr über die DRV Nord zu erfahren, besuchen Sie gern unsere Homepage unter