Fallmanager/in / Arbeitsvermittler/in (m/w/d)

Gemeinde Raesfeld; Raesfeld; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

JobRad-Leasing

EGYM Wellpass

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

Die Gemeinde Raesfeld sucht eine/n Fallmanager/in / Arbeitsvermittler/in (m/w/d) in Teilzeit bis zu 28 Std./Woche. Die unbefristete Stelle bietet eine vielseitige Tätigkeit im öffentlichen Dienst und betreut erwerbsfähige Leistungsbeziehende mit Blick auf deren Integration in den Arbeitsmarkt.

Sie bringen ein Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Kenntnisse im SGB II mit. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind gefragt; mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
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Responsibilities

• vermittlungsorientierte Betreuung und Beratung von erwerbsfähigen Leistungsbeziehenden mit mehreren Vermittlungshemmnissen.
• Planung, Steuerung, Durchführung und Dokumentation des individuellen Fallmanagementprozesses.
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Skills

Sozialarbeit

Sozialpädagogik

Deutschkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Qualitätsbewusstsein

Education

Bachelorarbeit/Abschluss Sozialarbeit oder Sozialpädagogik

Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2

Verwaltungsfachangestellte/r + Lehrgang II

SGB II Kenntnisse

Tools

Prosoz OPEN

Job description

Fallmanager/in / Arbeitsvermittler/in (m/w/d)

Die Gemeinde Raesfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Umfang

Teilzeit (bis zu 28 Std./Woche)

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

• vermittlungsorientierte Betreuung und Beratung von erwerbsfähigen Leistungsbeziehenden mit multiplen Vermittlungshemmnissen
• Planung, Steuerung, Durchführung und Dokumentation des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Erstellung und Fortschreibung individueller Integrationsstrategien
• Entscheidung über Integrationsplanung und Kooperationsplan
• Beratung, Auswahl und Entscheidung über Leistungen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt
• Erkennen, Beseitigen bzw. Reduzieren von Vermittlungshemmnissen
• Entwicklung und Umsetzung realistischer, gemeinsam mit den Leistungsberechtigten vereinbarter Ziele unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten und der sozialen Gesamtsituation
• Begleitung der Leistungsberechtigten auf dem Weg in Erwerbstätigkeit und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines tragfähigen Betreuungs- und Unterstützungsnetzwerkes
• enge Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren sowie Kooperation mit verschiedenen Beratungs- und Unterstützungsangeboten
• verantwortliche Mitwirkung an der Erreichung der im SGB II-Zielsystem mit übergeordneten Stellen vereinbarten Ziele

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik (Soziale Arbeit)
• ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudiums (Bachelor, Diplom) mit abweichender Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung
• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws/Bachelor of Arts)
• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in Verbindung mit dem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• gute Kenntnisse im SGB II und in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Verwaltungsverfahrensrecht, SGB III und SGB X
• einschlägige Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Menschen
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres, verbindliches und wertschätzendes Auftreten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• diplomatisches Geschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen ein konstruktives Vertrauensverhältnis zu den Leistungsberechtigten aufzubauen
• einen professionellen und lösungsorientierten Umgang mit unterschiedlichen Menschen und komplexen Problemlagen
• eine hohe Belastbarkeit sowie Konfliktfähigkeit
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Verantwortungsbewusstsein insbesondere im Umgang mit Menschen und Ressourcen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse in der anzuwendenden Fachsoftware (Prosoz OPEN) sind von Vorteil. Falls Sie diese noch nicht mitbringen, unterstützen wir Sie bei der Einarbeitung und ermöglichen Ihnen die erforderlichen Schulungen.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 28 Std./Woche)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen
• modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice
• JobRad-Leasing
• EGYM Wellpass
• individuelle, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg in das Aufgabengebiet
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Menschen konkret dabei unterstützen, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln

Für weitere Informationen steht Ihnen als Ansprechperson zur Verfügung:

Julia Venhoff
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]