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Fallmanagement Fachbereich Integrationshilfe (w/m/d)

Integrationswerk

Viersen

Vor Ort

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Integrationswerk in Viersen sucht eine*n Mitarbeiter*in für das Fallmanagement im Bereich Integrationshilfe. Sie übernehmen den Recruiting-Prozess, koordinieren Fallanfragen und unterstützen bei der Integration von Menschen mit Behinderung. Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Werden Sie Teil einer innovativen Organisation, die Wert auf Chancengleichheit legt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne und digitale Arbeitsausstattung
Starke interne Kommunikation
Leistungsgerechte Bezahlung

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Sozialwesen.
  • Kenntnisse im Personalmarketing von Vorteil.
  • Souveräne Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Aufgaben

  • Übernahme des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden.
  • Korrespondenz mit Bewerbenden, Ämtern und Bildungseinrichtungen.
  • Teilnahme an HR- und Firmen-Events.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierte Arbeitsweise
Entscheidungskompetenz
Kreativität

Ausbildung

Ausbildung in Sozialer Arbeit
Abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung

Tools

Microsoft Office
HR-Software

Jobbeschreibung

Fallmanagement Fachbereich Integrationshilfe (w/m/d)
Fallmanagement Fachbereich Integrationshilfe (w/m/d)

Als moderner Dienstleister und Wegbegleiter bieten wir innovative Angebote u.a. im Rahmen der Integrations- und Familienhilfe sowie Autismustherapie für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Wir helfen dabei jedem Menschen – mit oder ohne Behinderung – durch individuelle Konzepte die gleichen Chancen auf die Teilhabe an einem glücklichen Leben und auf eine positive Zukunft zu erhalten.

Als moderner Dienstleister und Wegbegleiter bieten wir innovative Angebote u.a. im Rahmen der Integrations- und Familienhilfe sowie Autismustherapie für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.


Wir helfen dabei jedem Menschen – mit oder ohne Behinderung – durch individuelle Konzepte die gleichen Chancen auf die Teilhabe an einem glücklichen Leben und auf eine positive Zukunft zu erhalten.


Aufgaben

  • Übernahme des Recruiting-Prozesses (Von der Stellenausschreibung, über das

    Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten) bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden

  • Koordination der Fallanfragen, Organisation von Hospitationen und Kennenlernen

  • Korrespondenz mit Bewerbenden, Ämtern, Eltern und Bildungseinrichtungen zur Besetzung von Fallanfragen

  • Teilnahme an HR- und Firmen-Events

  • Enge Zusammenarbeit mit übergreifenden Fachbereichen und Abteilungen


Qualifikation

  • Ausbildung / Studium der Sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Personal oder abgeschl. personalwirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Abschlüsse

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Sozialwesen mit Schwerpunkt Personal

  • Kenntnisse im Bereich Personalmarketing von Vorteil

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz

  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Tools

  • Erfahrung mit (Online-)Jobbörsen, HR-Software, -Datenbanken und

    -Managementsystemen

  • Souveräne Durchführung von Vorstellungsgesprächen aller Art (per Telefon, Videokonferenz etc.)

  • Teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und schnelle Auffassungsgabe

  • Hohe Eigeninitiative und Kreativität


Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle



  • Betriebliche Zukunftsvorsorge

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Moderne und digitale Arbeitsausstattung

  • Starke interne Kommunikation durch eigene App INKLUSIV

  • Fairer und wertschätzender Führungsstil

  • Kurze Dienstwege, Offenheit, Transparenz

  • Leistungsgerechte Bezahlung


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