Fakultätsgeschäftsführung (m/w/d)

TN Germany; Hannover; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

An einer renommierten Universität in Hannover wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Fakultätsverwaltung leitet und das Dekanat unterstützt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die Universität legt großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität und bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Darüber hinaus wird ein umfassendes Gesundheitsmanagement angeboten, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wissenschaftsmanagement und Führung haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Homeoffice

Sportprogramm mit über 100 Sportarten

Fitnessstudio inkl. Sauna

Kletterhalle

Individuelle Beratung zu Familien- und Pflegeaufgaben

Qualifikationen

• Erfahrung in der administrativen Leitung wissenschaftlicher Einrichtungen.
• Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement, Personal, Finanzen, Recht.

Aufgaben

• Leitung der Fakultätsverwaltung und des Dekanats mit Budgetverantwortung.
• Unterstützung der Fakultätsleitung in Planungsangelegenheiten.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Wissenschaftliche Hochschulausbildung auf Masterniveau

Promotion

Jobbeschreibung

Fakultätsgeschäftsführung (m/w/d), Hanover

Leibniz Universität Hannover

Aufgaben

Der Bereich der Geschäftsführerin bzw. des Geschäftsführers beinhaltet die Leitung der Fakultätsverwaltung und der Verwaltung des Dekanats (inklusive Studiendekanat) mit allen zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Auftrag der Fakultätsleitung, die Bewirtschaftung des Fakultätsbudgets, die Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der Ressourcensteuerung der Fakultät sowie die Unterstützung der Fakultätsleitung in allen Planungsangelegenheiten.

Wen suchen wir?

Voraussetzungen für die Einstellung sind eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung auf Masterniveau und einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der administrativen Leitung wissenschaftlicher Einrichtungen mit Personal- und Finanzverantwortung. Erwartet werden Führungsqualitäten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement mit den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und Organisation sowie besondere analytische und organisatorische Fähigkeiten. Eine Promotion ist wünschenswert.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Weitere Hinweise