Fakultätsgeschäftsführung

Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Bildungseinrichtung sucht eine engagierte Führungskraft für die Fakultätsgeschäftsführung. Diese Schlüsselposition erfordert umfassende Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Einrichtungen und die Fähigkeit, ein dynamisches Team zu führen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Verwaltung, Budgetbewirtschaftung und strategische Planung. In einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld werden Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur akademischen Gemeinschaft zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Verwaltung haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Homeoffice

Sportprogramm

Fitnessstudio

Sauna

Kletterhalle

Eltern-Kind-Büros

Beratung zu Familien- und Pflegeaufgaben

Qualifikationen

• Erfahrung in der administrativen Leitung wissenschaftlicher Einrichtungen.
• Kenntnisse in Personal, Finanzen, Recht und Organisation.

Aufgaben

• Leitung der Fakultätsverwaltung und des Dekanats mit Personalverantwortung.
• Bewirtschaftung des Fakultätsbudgets und Unterstützung der Fakultätsleitung.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung auf Masterniveau

Promotion

Tools

Wissenschaftsmanagement

Jobbeschreibung

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

An der Fakultät für Mathematik und Physik ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Fakultätsgeschäftsführung (EntgGr. 15 TV-L, 100 %)

Ihre Stelle im Überblick

Die Fakultät für Mathematik und Physik umfasst 14 Institute, über 50 Professuren und über 2000 Studierende. Der Aufgabenbereich der Geschäftsführerin bzw. des Geschäftsführers beinhaltet die Leitung der Fakultätsverwaltung und der Verwaltung des Dekanats (inklusive Studiendekanat) mit allen zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Auftrag der Fakultätsleitung, die Bewirtschaftung des Fakultätsbudgets, die Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der Ressourcensteuerung der Fakultät sowie die Unterstützung der Fakultätsleitung in allen Planungsangelegenheiten.

Wen suchen wir?

Voraussetzungen für die Einstellung sind eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung auf Masterniveau und einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der administrativen Leitung wissenschaftlicher Einrichtungen mit Personal- und Finanzverantwortung. Erwartet werden Führungsqualitäten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement mit den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und Organisation sowie besondere analytische und organisatorische Fähigkeiten. Eine Promotion ist wünschenswert.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Weitere Hinweise

Für Auskünfte steht Ihnen der Dekan, Herr Matthias Schütt (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]), gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.05.2025 in elektronischer Form an.