Fahrer Recruitment Specialist (Teilzeit) (m/w/d)

Via; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Mobilitätsfirma sucht einen Fahrer Recruitment Specialist (m/w/d) in Teilzeit, der den Recruiting-Prozess für Fahrer:innen in Deutschland leitet. Diese Position kann remote ausgeübt werden und erfordert eine starke Kommunikation sowie Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Persönlichkeiten. Sie bieten einen attraktiven Gehaltsrahmen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Leistungen

100% Homeoffice

Moderne Arbeitsausstattung

Starke Unternehmensmission

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Kundensupport.
• Gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen ist ein Plus.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für Fahrer:innen.
• Koordination von Onboarding und Trainings.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikative Fähigkeiten

Teamarbeit

Organisation

Jobbeschreibung

Fahrer Recruitment Specialist (Teilzeit) (m/w/d)

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Als Driver Recruitment Specialist (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau von Vias Fahrernetzwerk in Deutschland. In dieser Position verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess –von der Ansprache über die Betreuung bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Fahrer:innen für unsere Services. Du entwickelst und setzt innovative Strategien um, arbeitest eng mit Recruiting-Partnern und Agenturen zusammen und trägst dazu bei, Fahrer:innen und Fahrgästen deutschlandweit ein positives Erlebnis zu bieten.

Dies ist eine Teilzeitstelle, die remote ausgeübt werden kann, solange du deinen Wohnsitz in Deutschland hast.

Was Du bei uns machen wirst:

• Du unterstützt Vias Fahrer:innen-Recruiting für den gesamten DACH-Raum
• Du arbeitest eng mit unserem zentralen Supply-Planning-Team zusammen, um Einstellungsziele für all unsere Services zu planen und zu koordinieren
• Du koordinierst vor Ort-Termine mit unseren lokalen Field Teams und kümmerst dich um die Terminplanung für Onboarding und Trainings neuer Fahrer:innen
• Du beantwortest Fragen von -Bewerber:innen und koordinierst die Terminbuchungen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses – dabei stellst du ein ausgezeichnetes Candidate Experience sicher
• Du übernimmst Verantwortung für die Stammdaten unserer Fahrer:innen und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende unsere Compliance-Standards erfüllen
• Als Ansprechperson in Echtzeit priorisiert du operative Herausforderungen und findest kreative Lösungen, um Probleme schnell und effektiv zu lösen
• Du arbeitest gewissenhaft mit einem interdisziplinären Team zusammen, um operative Prozesse, Systeme und Tools weiterzuentwickeln und unser Wachstum zu unterstützen

Wer Du bist:

• Du hast mindestens 1-2 Jahre Arbeitserfahrung (inklusive Praktika)
• Deine Muttersprache ist Deutsch und du besitzt gute Englischkenntnisse
• Du bist empathisch und hast Freude daran, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Du verstehst, dass jeder Mensch einen einzigartigen Hintergrund mitbringt, und kannst dich auf unterschiedlichste Persönlichkeiten, Kulturen und Kommunikationsstile einstellen.
• Du bringst starke kommunikative Fähigkeiten mit -schriftlich wie mündlich -und fühlst dich im Austausch mit Menschen aus allen Lebensbereichen wohl, sei es am Telefon, persönlich oder per E-Mail.
• Du gehst Herausforderungen proaktiv an und findest schnell durchdachte Lösungen.
• Du arbeitest gerne im Team und kannst effektiv mit internen Kolleg:innen, Recruiting-Partnern und externen Dienstleistern zusammenarbeiten.
• Du legst großen Wert darauf, Fahrer:innen und den Communities, die sie unterstützen, ein großartiges Erlebnis zu bieten.
• Du bist gut organisiert und in der Lage, mehrere Bewerbungsprozesse gleichzeitig zu managen. Erfahrung im Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen oder in schnell wachsenden Umgebungen (z.B. Customer Support) ist kein Muss -aber ein Plus.

Was wir bieten:

• 100% Homeoffice – solange du in Deutschland wohnst (wenn Remote-Arbeit nichts für dich ist, kannst du auch in unserem schönen Büro im Herzen Berlins arbeiten)
• Modernste Arbeitsausstattung, damit du sorgenfrei arbeiten kannst
• Die Chance, für ein Unternehmen mit einer starken Mission zu arbeiten: die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, die es am meisten brauchen
• Gehaltsrahmen: 15–17€/Stunde Grundgehalt bei einer Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden pro Woche. Die finale Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinem Wissen und deinen Fähigkeiten

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Erkläre in wenigen Sätzen, was Dich motiviert, Teil des Via-Teams zu werden. *

Kannst Du uns von einer Erfahrung im Bereich Recruiting oder Kundensupport erzählen, bei der Du wirklich etwas bewirken konntest?Falls Du in diesen Bereichen noch nicht gearbeitet hast, ist das kein Problem – erzähl uns einfach von einer Herausforderung, und wie Du sie gemeistert hast. Wir würden gerne hören, worauf Du stolz bist! *

Dies ist eine remote oder hybride Position mit Standort in Berlin.Kannst Du angeben, welche Option für Dich zutrifft? * Select...