Fahrer Recruitment Specialist (Teilzeit) (m/w/d)

Via Transportation Inc; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Verkehrssektor sucht einen Fahrer Recruitment Specialist (m/w/d) in Deutschland. Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln innovative Strategien für die Einstellung neuer Fahrer:innen. Diese Teilzeitstelle kann remote ausgeführt werden, solange Sie in Deutschland wohnen. Es wird eine Vergütung von 15–17€/Stunde angeboten, abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten.

Leistungen

100% Homeoffice

Modernste Arbeitsausstattung

Starkes Unternehmensengagement

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Arbeitserfahrung.
• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Recruiting ist ein Plus.

Aufgaben

• Unterstützung beim Fahrer:innen-Recruiting in DACH.
• Koordination von Onboarding und Trainings neuer Fahrer:innen.
• Sicherstellung einer ausgezeichneten Candidate Experience.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Teamarbeit

Organisationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Fahrer Recruitment Specialist (Teilzeit) (m/w/d)

Als Fahrer Recruitment Specialist (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau von Vias Fahrernetzwerk in Deutschland. In dieser Position verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess –von der Ansprache über die Betreuung bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Fahrer:innen für unsere Services. Du entwickelst und setzt innovative Strategien um, arbeitest eng mit Recruiting-Partnern und Agenturen zusammen und trägst dazu bei, Fahrer:innen und Fahrgästen deutschlandweit ein positives Erlebnis zu bieten.

Dies ist eine Teilzeitstelle mit einer zunächst auf ein Jahr befristeten Vertragslaufzeit, die remote ausgeübt werden kann, solange du deinen Wohnsitz in Deutschland hast.

Was Du bei uns machen wirst:

• Du unterstützt Vias Fahrer:innen-Recruiting für den gesamten DACH-Raum
• Du arbeitest eng mit unserem zentralen Supply-Planning-Team zusammen, um Einstellungsziele für all unsere Services zu planen und zu koordinieren
• Du koordinierst vor Ort-Termine mit unseren lokalen Field Teams und kümmerst dich um die Terminplanung für Onboarding und Trainings neuer Fahrer:innen
• Du beantwortest Fragen von Bewerber:innen und koordinierst die Terminbuchungen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses – dabei stellst du ein ausgezeichnetes Candidate Experience sicher
• Du übernimmst Verantwortung für die Stammdaten unserer Fahrer:innen und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende unsere Compliance-Standards erfüllen
• Als Ansprechperson in Echtzeit priorisierst du operative Herausforderungen und findest kreative Lösungen, um Probleme schnell und effektiv zu lösen
• Du arbeitest gewissenhaft mit einem interdisziplinären Team zusammen, um operative Prozesse, Systeme und Tools weiterzuentwickeln und unser Wachstum zu unterstützen

Wer Du bist:

• Du hast mindestens 1-2 Jahre Arbeitserfahrung (inklusive Praktika)
• Deine Muttersprache ist Deutsch und du besitzt gute Englischkenntnisse
• Du bist empathisch und hast Freude daran, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Du verstehst, dass jeder Mensch einen einzigartigen Hintergrund mitbringt, und kannst dich auf unterschiedlichste Persönlichkeiten, Kulturen und Kommunikationsstile einstellen.
• Du bringst starke kommunikative Fähigkeiten mit -schriftlich wie mündlich -und fühlst dich im Austausch mit Menschen aus allen Lebensbereichen wohl, sei es am Telefon, persönlich oder per E-Mail.
• Du gehst Herausforderungen proaktiv an und findest schnell durchdachte Lösungen.
• Du arbeitest gerne im Team und kannst effektiv mit internen Kolleg:innen, Recruiting-Partnern und externen Dienstleistern zusammenarbeiten.
• Du legst großen Wert darauf, Fahrer:innen und den Communities, die sie unterstützen, ein großartiges Erlebnis zu bieten.
• Du bist gut organisiert und in der Lage, mehrere Bewerbungsprozesse gleichzeitig zu managen.
• Erfahrung im Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen oder in schnell wachsenden Umgebungen (z.B. Customer Support) ist kein Muss -aber ein Plus. Wir ermutigen alle zur Bewerbung – gib uns die Chance, deine Fähigkeiten kennenzulernen. Wir lernen alle im Job dazu und freuen uns darauf zu sehen, welchen Mehrwert du für die Rolle und Via mitbringst!

Was wir bieten:

• 100% Homeoffice – solange du in Deutschland wohnst (wenn Remote-Arbeit nichts für dich ist, kannst du auch in unserem schönen Büro im Herzen Berlins arbeiten)
• Modernste Arbeitsausstattung, damit du sorgenfrei arbeiten kannst
• Die Chance, für ein Unternehmen mit einer starken Mission zu arbeiten: die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, die es am meisten brauchen
• Gehaltsrahmen: 15–17€/Stunde Grundgehalt bei einer Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden pro Woche. Die finale Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinem Wissen und deinen Fähigkeiten