Fahrer/in (m/w/d)

REWE Group; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Position im infrastrukturellen Gebäudemanagement bei der REWE Group wartet auf einen versierten Fahrer (m/w/d). Sie übernehmen nicht nur Fahrdienste für die Kreisdirektion, sondern auch die Verantwortung für die Pflege der Fahrzeuge. Mit einem attraktiven Gehalt von 3.150€ bis 3.800€ monatlich und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Stelle vielfältige Perspektiven. Bei Interesse sind Bewerbungen besonders von Frauen im unterrepräsentierten Bereich erwünscht.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gleitzeit

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterparkplätze

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker/in oder KFZ-Mechaniker/in.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.
• Anpassungsfähigkeit an kurzfristige Terminänderungen.

Aufgaben

• Fahrdienste zur Kreisdirektorin und Landrat sowie für die Postkurierfahrerin-/fahrer.
• Pflege und kleinere Reparaturarbeiten des Fuhrparks.
• Pünktliches Fahren zu Terminen, auch unter Zeitdruck.

Kenntnisse

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Sorgfalt

Ausbildung

Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker/in oder KFZ-Mechaniker/in

Jobbeschreibung

FürFachdienst 15 - Infrastrukturelles Gebäudemanagementsuchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt:Fahrer/in (m/w/d)EG 6 TVöD, Bewerbungsfrist: 30.07.2025
Lüdenscheid
unbefristet
Vollzeit
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.Fachdienst 15 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Bei der Tätigkeit handelt es sich um die Position eines Fahrers für die Kreisdirektorin/Kreisdirektor und in Vertretung für die Landrätin/den Landrat und für die Postkurierfahrerin-/fahrer. Darüber hinaus gehört die Fahrzeugpflege (einschließlich kleinerer Reparaturen und Reifenwechsel) des Fuhrparks zu den Inhalten dieser Position. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber prüft ggf. aus fachlicher Sicht Reparaturrechnungen und begutachtet die Fahrzeuge hinsichtlich erforderlicher Reparaturen.

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung (mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren) als Kraftfahrzeugmechatroniker/in oder KFZ-Mechaniker/in.

Für die Ausübung dieser Position ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Sind Sie in der Lage, sich neuen Anforderungen entsprechend anzupassen?
Kurzfristige Terminänderungen und damit verbundene Fahrten erfordern eine Flexibilität des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin. Es kann zu Einsätzen in den Abendstunden und am Wochenende kommen.

Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?
Es ist zwingend erforderlich, sich an getroffene Zusagen und Terminabsprachen zu halten. Als Stelleninhaber/in liegt es in Ihrer Verantwortung, die Kreisdirektorin bzw. den Landrat pünktlich zu Terminen zu fahren und auch wieder abzuholen. Alle Eventualitäten wie bspw. vermehrtes Verkehrsaufkommen müssen dabei berücksichtigt werden und von Ihnen eingeplant werden.

Behalten Sie auch unter Belastung einen kühlen Kopf?
Auch unter Zeitdruck erledigen Sie Ihre Arbeit zuverlässig und sind eventuellen Belastungen gewachsen.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Entgeltgruppe 6 erhalten Sie je nach Erfahrungsstufe ca. 3.150€ - 3.800 € brutto (mtl.). Zu diesem Grundgehalt erhalten Sie eine Zulage.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Bewerbungen geeigneterschwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge für TarifbeschäftigteBetriebliches GesundheitsmanagementGleitzeitGute KommunikationsstrukturenInteressanter und herausfordernder AufgabenbereichBetriebsrestaurantMitarbeiterparkplätzeVermögenswirksame LeistungenZertifizierung als familienfreundliches UnternehmenFahrradleasing für tariflich BeschäftigteWeitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ihr KontaktFrauLouisaHoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: [phone]

Für fachliche Fragen steht IhnenHerr Machhein, Tel: [phone] zur Verfügung.