GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
- Eigenverantwortliche Steuerung und ganzheitliche Sicherstellung der vertragskonformen Dienstleistungen in den betreuten Objekten mit Schwerpunkt technisches Facility Management
- Planung, Koordination und kontinuierliche Kontrolle von Wartungsleistungen sowie gesetzlich und behördlich vorgeschriebenen Prüfungen
- Selbstständige Umsetzung und Steuerung von Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Umbauten und technische Ertüchtigungen) unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
- Beauftragung, Steuerung und Koordination von Nachunternehmern sowie des internen technischen Service
- Zentrale Ansprechperson für Kunden und Mieter mit Fokus auf eine hohe Servicequalität und nachhaltige Kundenzufriedenheit
- Durchführung kaufmännischer Aufgaben, insbesondere Rechnungsprüfung und -freigabe
- Sicherstellung eines transparenten und aussagekräftigen Berichtswesens über das CAFM-System
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik und Facility Management) oder eine Meister- bzw. Technikerausbildung mit entsprechender Qualifikation und fundierten Fachkenntnissen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Verständnis für Kundenanforderungen und Servicequalität
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Dienstleistern und im Team
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke zur eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten und Prozessen
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
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