Facility Manager / Objektleiter (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Altersversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einarbeitungsprogramm

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Facility Manager / Objektleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main. In dieser Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für die individuelle Beratung der Kunden im technischen Facility Management und die Entwicklung langfristiger Strategien zur Effizienzsteigerung. Weitere Aufgaben umfassen die Planung von Sonderleistungen und die Koordination von Nachunternehmern. Neben einer spannenden Herausforderung erwartet Sie ein attraktives Benefits-Paket mit 32 Urlaubstagen, mobiler Arbeit und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ingenieurausbildung oder Meisterausbildung mit nachweisbarer Qualifikation.
• Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Eingehende Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Facility Management.

Aufgaben

• Beratung der Kunden im technischen Facility Management.
• Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien.
• Planung von Sonderleistungen und Durchführung nach Budgetvorgaben.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Organisatorisches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management)

Meister-/Technikausbildung

Jobbeschreibung

Facility Manager / Objektleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Beratung: Beraten Sie unsere Kunden individuell zum technischen und infrastrukturellen Facility Management, inklusive technischer Konzeptionen und Umsetzung
• Operativ und strategisch: Entwickeln und implementieren Sie langfristige Strategien für die Sicherstellung von Effizienz und Nachhaltigkeit der Gebäude unserer Kunden
• Sonderleistungen: Planen Sie Sonderleistungen und führen Sie diese unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben und Qualitätsstandards durch
• Vor Ort: Objektbegehungen und strategische Planung von Wartungsmaßnahmen sowie behördlich geforderten Prüfungen, für die optimale Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen
• Steuerung: Verantworten Sie die sorgfältige Auswahl, Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern
• Transparenz: Pflegen Sie das Berichtwesen für die transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen
• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Meister-/Technikausbildung mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen
• Berufserfahrung: Im Facility Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Dienstleister-Gen: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und um einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten
• Kommunikativ: Kommunikationsstärke um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren
• Eigenständig: Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Benefits (mehr als 35)

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.