Facility-Manager/Facility-Managerin (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Hirschberg an der Bergstraße; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Einarbeitungsprogramm

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Facility Management sucht einen Facility-Manager (m/w/d) in Hirschberg an der Bergstraße. Sie beraten Kunden umfassend zu technischen und infrastrukturellen Fragestellungen und implementieren nachhaltige Strategien. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet über 35 attraktive Benefits, darunter 32 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Gebäudetechnik oder Facility Management.
• Berufserfahrung im Facility Management wünschenswert.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Beraten Sie unsere Kunden zum Facility Management.
• Entwickeln und implementieren Sie langfristige Strategien für Gebäude.
• Planen Sie Sonderleistungen unter Budgetvorgaben.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Facility-Manager/Facility-Managerin (m/w/d)

Arbeitsort

Hirschberg an der Bergstraße

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management
• Objektverwalter/in (Immobilien)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

Verantwortlichkeiten

• Beratung: Beraten Sie unsere Kunden individuell zum technischen und infrastrukturellen Facility Management, inklusive technischer Konzeptionen und Umsetzung.
• Operativ und strategisch: Entwickeln und implementieren Sie langfristige Strategien für die Sicherstellung von Effizienz und Nachhaltigkeit der Gebäude unserer Kunden.
• Sonderleistungen: Planen Sie Sonderleistungen und führen Sie diese unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben und Qualitätsstandards durch.
• Vor Ort: Objektbegehungen und strategische Planung von Wartungsmaßnahmen sowie behördlich geforderten Prüfungen, für die optimale Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen.
• Steuerung: Verantworten Sie die sorgfältige Auswahl, Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern.
• Transparenz: Pflegen Sie das Berichtwesen für die transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen.
• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Meister-/Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen.
• Berufserfahrung: Im Facility Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position wünschenswert.
• Dienstleister-Gen: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und um einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten.
• Kommunikativ: Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren.
• Eigenständig: Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen.

Als Absolvent erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen.

Benefits

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket/Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.