Fachreferentin / Fachreferent (m / w / d) Qualitätsberatung Kinderschutz in Köln

LVR-Dezernat 4 : Kinder, Jugend und Familie; Neuss; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Institution im Rheinland sucht einen Fachreferenten (m/w/d) für die Qualitätsberatung im Kinderschutz. Die Position bietet vielseitige Aufgaben incl. Beratung der Jugendämter und Entwicklung von Qualitätsinstrumenten. Bewerbungen sind bis zum 02.07.2025 möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst eines Jugendamtes.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Jugendämter in der Qualitätsentwicklung im Kinderschutz.
• Entwicklung von Methoden und Instrumenten zur Qualitätsberatung.
• Durchführung von Fortbildungen und Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft

Jobbeschreibung

Fachreferentin / Fachreferent (m / w / d) Qualitätsberatung Kinderschutz

Einsatzstelle : LVR-Dezernat 4 : Kinder, Jugend und Familie

Vergütung : E13 TVöD

Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart : 01.10.2025

Bewerbungsfrist : 02.07.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Fachreferent

• in übernehmen Sie folgende Aufgaben :
• Beratung der Jugendämter zur Weiterentwicklung der Qualität im Kinderschutz gemäß § 7 Landeskinderschutzgesetz NRW
• Entwicklung von Methoden und Instrumenten der Qualitätsberatung
• Weiterentwicklung des Konzeptes der Qualitätsberatung
• Durchführung von Fortbildungen, Arbeitsgruppen etc.
• Entwicklung von Arbeitshilfen, Empfehlungen o.ä.
• Kooperation mit dem LWL-Landesjugendamt, der zuständigen Stelle für die Qualitätsentwicklungsverfahren nach § 8 Landeskinderschutzgesetz NRW und dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder Magister) in

• Soziale Arbeit
• Sozialpädagogik
• Erziehungswissenschaft (Pädagogik)

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise verfügen Sie über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem Allgemeinen Sozialen Dienst eines Jugendamtes.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Wahrnehmung des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII.
• Erfahrungen mit Methoden der Qualitätsentwicklung und vertiefte Kenntnisse im SGB VIII, KKG, Landeskinderschutzgesetz NRW, SGB I und X.
• Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, klar und überzeugend zu kommunizieren und sicher vor Gruppen aufzutreten.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsablauf per Telefon, E-Mail sowie im persönlichen Austausch erforderlich.
• Sie sind bereit, Dienstreisen, auch mit Übernachtungen, wahrzunehmen.
• Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz befähigt Sie, im Team kontruktiv zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsklima zu fördern.

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist : Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung

steht Ihnen als Leiterin der Abteilung 43.20 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs- / Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung / Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.