Fachreferent : in Rollout-, IT- und Leanprojekte

DB Zeitarbeit; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister sucht einen Fachreferenten für Rollout-, IT- und Leanprojekte in Karlsruhe. Sie sind verantwortlich für Schulungen, Coaching und die Implementierung effizienter Prozessstrukturen. Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen wird vorausgesetzt. Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt in unseren Teams.

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss oder Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Erste Erfahrungen im Eisenbahnnetz oder Baukoordination sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Standardisierung und Lean Transformation.

Aufgaben

• Durchführung und Weiterentwicklung von Lean-Trainings.
• Coaching von Mitarbeitern bei neuen Prozessen.
• Implementierung und Überprüfung von Verbesserungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Lean Management

Projektsteuerung

Coaching

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

(Fach-) Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern. Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB-Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Fachreferent:in Rollout-, IT- und Leanprojekte (w/m/d) am Standort Karlsruhe. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben :

• Du führst standardisierte Trainings im Bereich Lean, IT und Prozesse für Mitarbeiter und Führungskräfte durch und entwickelst diese weiter.
• Durch das Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Anwendung neuer Lean-Prozesse, -Methoden, -Werkzeuge, IT-Tools und Kennzahlen trägst du zur Beschleunigung der Arbeitsprozesse bei.
• Du verankerst, etablierst und vermittelst optimierte Prozessstrukturen, effiziente Lean-Methoden und Instrumente und treibst den Austausch von Best Practices voran.
• Die eingeführten Verbesserungsmaßnahmen hältst du termingerecht nach und überprüfst deren Wirksamkeit.
• Du wirkst bei der Projektsteuerung und dem Fortschrittscontrolling zur Implementierung mit.
• Du koordinierst den regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Leiter:innen und Mitarbeiter:innen und dokumentierst Maßnahmen und Fortschritte.

Dein Profil :

• Du hast einen erfolgreichen (Fach-) Hochschulabschluss in einem Wirtschaftsingenieur-, Wirtschaftsinformatik-, Maschinenbau-, Elektrotechnik- oder mathematischen Studium absolviert oder entsprechende Berufserfahrung gesammelt.
• Bestenfalls bringst du erste Erfahrungen im Eisenbahnnetz, in der Baukoordination oder in der Umsetzung von Veränderungsprojekten mit.
• Du hast bereits Berührungspunkte mit der Standardisierung von Prozessen und dabei Kenntnisse in den Bereichen Lean Management und Lean Transformation gewonnen.
• Du strahlst Begeisterung für Veränderungen und Motivation aus, um Projekte zum Erfolg zu führen.
• Du bist in der Lage, aktiv zuzuhören, dabei kritisches Urteilsvermögen, Empathie und Offenheit zu zeigen und dein Ziel auch bei Konflikten im Blick zu behalten.
• Du bist ein Lösungsfinder, denkst kundenorientiert und überzeugst durch eine zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit.
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Eigeninitiative.
• Eine regionale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Das ist uns wichtig :

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB-Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.