Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Group; Leipzig; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die RLE INTERNATIONAL Group sucht einen Fachplaner Elektrotechnik in Leipzig. In dieser abwechslungsreichen Position arbeiten Sie in einem engagierten Team und sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung innovativer Anlagenkonzepte. Zudem bieten wir Ihnen eine enge Betreuung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits in einem familiären Umfeld.

Leistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Elektrotechnik.
• Umgang mit HOAI Leistungsphasen und branchenspezifischen Tools.
• Begeisterung für Teamarbeit mit Ingenieuren und CAD-Zeichnern.

Aufgaben

• Verantwortung für Planungsleistungen in den Leistungsphasen der HOAI.
• Bauüberwachung und -betreuung vor Ort.
• Aktive Teilnahme an Planungsbesprechungen mit Bauherren.

Kenntnisse

Teamarbeit

Planung

Technische Lösungsansätze

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Diplom oder Bachelor Abschluss in Elektrotechnik

Tools

HOAI

Berechnungstools

Jobbeschreibung

Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d), Leipzig

Ihre Tätigkeiten

• Sie arbeiten in einem kommunikativen, leistungsstarken Team aus erfahrenen und jungen Ingenieuren
• Sie verantworten Planungsleistungen in den Leistungsphasen der HOAI für die Anlagengruppen 4 bis 6
• Sie sind beteiligt an der Entwicklung von technischen Lösungsansätzen und der planerischen Umsetzung dieser
• Sie nehmen aktiv an Planungsbesprechungen mit den Bauherren und Auftraggebern teil
• Sie wirken bei innovativen Anlagenkonzepten zu regenerativen Energiequellen mit
• Sie sind verantwortlich für die Bauüberwachung und Betreuung sowie der Ausführung vor Ort
• Sie verfügen über eine Ausbildung oder einen Studienabschluss im Bereich der Elektrotechnik (Dipl.-Ing./ FH/ B.A.)
• Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Sie können sich mit den Leistungsphasen der HOAI, den Standardanwendungen sowie branchenspezifischen Berechnungstools umgehen
• Sie nehmen Planungen auf Grundlage der allgemeinen Regeln der Technik vor
• Sie sind begeistert für die Arbeit im Team mit Projektleitern, Fachingenieuren, Konstrukteuren und CAD-Zeichnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ihre Tätigkeiten

• Sie arbeiten in einem kommunikativen, leistungsstarken Team aus erfahrenen und jungen Ingenieuren
• Sie verantworten Planungsleistungen in den Leistungsphasen der HOAI für die Anlagengruppen 4 bis 6
• Sie sind beteiligt an der Entwicklung von technischen Lösungsansätzen und der planerischen Umsetzung dieser
• Sie nehmen aktiv an Planungsbesprechungen mit den Bauherren und Auftraggebern teil
• Sie wirken bei innovativen Anlagenkonzepten zu regenerativen Energiequellen mit
• Sie sind verantwortlich für die Bauüberwachung und Betreuung sowie der Ausführung vor Ort

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung oder einen Studienabschluss im Bereich der Elektrotechnik (Dipl.-Ing./ FH/ B.A.)
• Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Sie können sich mit den Leistungsphasen der HOAI, den Standardanwendungen sowie branchenspezifischen Berechnungstools umgehen
• Sie nehmen Planungen auf Grundlage der allgemeinen Regeln der Technik vor
• Sie sind begeisterungsfähig für die Arbeit im Team mit Projektleitern, Fachingenieuren, Konstrukteuren und CAD-Zeichnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Unser Geschäftspartner

• punktet als renommiertes Unternehmen in der Baubranche mit einer Vielzahl von Benefits:
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitsmodelle
• Austausch- und Mitwirkungsmöglichkeiten in den standortübergreifenden Arbeitsgruppen und Kompetenzzentren
• ein familienfreundlicher Arbeitgeber
• regelmäßige Firmenevents
• Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge