Fachlehrkraft (m/w/d)

Bbw International; Neumarkt in der Oberpfalz (VGem); On-site; EUR 32,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Mobiles Arbeiten möglich

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Private Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungsschancen

Gesundheitsförderung

Job summary

bfz Regensburg sucht eine Fachlehrkraft (m/w/d) an dem Berufsschulzentrum Neumarkt in Teilzeit, befristet. Die Stelle umfasst Unterricht, Prüfungsvorbereitung, Kontakte zu Auftraggebern und administrative Aufgaben.

Sie bringen einschlägiges Studium oder Ausbildung mit und idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund sowie Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts. Moderne Arbeitsplätze und eine kollegiale Umgebung erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder anerkannte Berufsausbildung
• Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund wünschenswert
• Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts
• Sicherer Umgang mit MS Office

Responsibilities

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
• Kontakte zu den Auftraggebern
• Korrekturarbeiten
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Erstellen der Quartalsstatistik

Skills

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

MS Office

Jugendbetreuung

Education

Abgeschlossenes Studium oder anerkannte Berufsausbildung

Tools

MS Office

Job description

Im bfz Regensburg ist ab sofort die Stelle als Fachlehrkraft (m/w/d) an dem Berufsschulzentrum Neumarkt in Teilzeit am Standort Neuamrkt i. d. Oberpfalz zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Neumarkt i. d. Oberpfalz
• Bewerbungsschluss: 30.11.2026

Aufgabengebiet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
• Kontakte zu den Auftraggebern
• Korrekturarbeiten
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Erstellen der Quartalsstatistik

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder anerkannte Berufsausbildung
• Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund ist wünschenswert
• Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Herr Joachim Simbeck: Tel.: [phone]

Die Umsetzung der “Charta der Vielfalt” in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.