Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung (m / w / d / x)

SPEER GmbH & Co. KG; Mannheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalagentur in Mannheim sucht eine Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung zur Organisation und Kontrolle von Prozessen. Sie unterstützen bei Budgetplanung und analysieren die Verordnungsqualität. Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und Führungsfähigkeiten sind erforderlich. Die Position bietet ein langfristiges Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Bezahlung.

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Ein tolles Team

Persönliche Betreuung im Familienunternehmen

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung im medizinischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Controlling und Einkauf.
• Teamgeist und Freude an der Arbeit.

Aufgaben

• Erstellung und Versand von regelmäßigen Reports.
• Unterstützung bei Budgetplanung und Kennzahlenüberwachung.
• Analyse der Verordnungsqualität und Akquise neuer Verordner.

Kenntnisse

Führungs- und Schulungskompetenzen

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich

Tools

MS Excel

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei uns.

Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Prozesse der Personalvermittlung nachhaltig. Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für eine planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten.

Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort:

• Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung (m / w / d / x)

Gehaltsinformationen:

ca. 4.000 EUR brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Ihre Aufgaben umfassen:

Organisation und Controlling

• Erstellung und Versand von regelmäßigen Reports (z. B. „Freitags-Liste“).
• Unterstützung bei der Budgetplanung und Überwachung der Kennzahlen (z. B. Deckungsbeitrag 1).

Verordnungs- und Kundenmanagement

• Analyse der Verordnungsqualität sowie Betreuung von Verordnern (Ärzte, Kliniken) und Praxen (Physio und Ergo).
• Identifikation und Akquise neuer Verordner in Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Schulungs- und Mitarbeiterentwicklung

• Organisation und Durchführung von Schulungen zu Unternehmensphilosophie, Verkauf und Patientenkommunikation.
• Ermittlung des Schulungsbedarfs und Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Einkauf und Materialmanagement

• Sicherstellung einer einheitlichen Einkaufspolitik und Produktverwendung über den Zentraleinkauf.

Qualitätsmanagement und Zertifizierung

• Betreuung des QM-Systems sowie Vorbereitung und Unterstützung bei Zertifizierungen.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. MDR).

Veranstaltungsorganisation

• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien in Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich wie z.B. Medizinischer Fachangestellter (m / w / d), Pharmazeutisch-technischer Assistent (m / w / d / x) oder vergleichbare Qualifikation.
• Buchhalterisches Verständnis sowie Erfahrung im Controlling.
• Ausgeprägte Führungs- und Schulungskompetenzen, idealerweise mit Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Organisations- und Kommunikationsstärke.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im zentralen Einkauf sind von Vorteil, sowie im Umgang mit MS-Excel.
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten.
• Teamgeist und Freude an der Arbeit.

Das erwartet Sie:

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive.
• Zeitnahe Übernahme durch das Kundenunternehmen.
• Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten.
• Leistungsgerechte Bezahlung nach IGZ.
• Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht.
• Persönliche Betreuung im Familienunternehmen.

Wir sind ein „Familienbetrieb“ und leben mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und vertreten Werte der Menschlichkeit sowie soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir setzen uns für zeitnahe Festeinstellungen ein! Der Pool an Menschen, die diesen Weg mit uns gehen, wächst täglich. Dennoch stehen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund.

Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das Ihnen bei allen Fragen tatkräftig zur Seite steht.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.