Fachkraft (m/w/d) Organisation ambulante Familienhilfe

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Landau in der Pfalz; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die gfi Landshut sucht eine engagierte Fachkraft für die Organisation der ambulanten Familienhilfe. Die Position erfordert eine staatlich anerkannte Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik. Sie übernehmen Aufgaben wie die Betreuung von Kindern, die Koordination von Teamgesprächen und die Zusammenarbeit mit Jugendämtern. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche soziale Leistungen und Raum für persönliche Entwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen

Mobiles Arbeiten möglich

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik.
• Idealerweise Berufserfahrung im Rahmen des SGB VIII.
• Fachwissen über die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung des Kooperationspartnermanagements mit Jugendämtern.
• Pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie Elternarbeit.
• Administrative Aufgaben und Prüfung der Stundendokumentation.

Kenntnisse

Fachliche Kreativität

Eigenorganisation

Kenntnisse in MS-Office

Ausbildung

staatlich anerkannte*r Erzieher*in

Hochschulabschluss in Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Fachkraft (m/w/d) Organisation ambulante Familienhilfe

In der gfi Landshut ist ab sofort eine Stelle als Fachkraft (m/w/d) Organisation ambulante Familienhilfe in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut oder an einer unserer Außenstellen zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Deggendorf, Dingolfing, Landau an der Isar, Landshut, Straubing
• 31.07.2025
  
  

Aufgabengebiet

• Organisation und Durchführung der Kooperationspartnerschaft mit Jugendämtern
• pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen und die dazugehörige Elternarbeit
• Stellvertretende Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Unterstützung bei der Personalakquise und -disposition
• Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit Koordination
• Prüfung der Personalauslastung
• Ansprechpartner für den Allgemeinen Sozialdienst und anderen Kooperations- und Netzwerkpartnern
• Organisation Teamsitzungen, Zusatzangeboten für die Fachkräfte, Coaching
• Führen von Teamgesprächen
• Administrative Aufgaben und Prüfung der Stundendokumentation
• Anbahnung von neuen Fällen
• Unterstützung bei Marketingtätigkeiten (Flyer erstellen, Social Media Aktivitäten)
  
  

Profil

• Einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge/-pädagogin
• Alternativ: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozial- und Bildungswissenschaften
• Fachliche Kreativität, Eigenorganisation und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Berufserfahrung im Rahmen des SGB VIII
• Fachwissen über körperliche und emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  
  

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
  
  

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Jasmin Emerdinger, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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