Fachkraft (m/w/d) in der Altenpflege

Wohn- und Pflegezentrum St. Marien gemeinnützige GmbH; Tittling (VGem); Vor Ort; EUR 26.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Gesundheitsförderung (BGF)

Fahrradleasing

Faire AVR-Vergütung

Zusammenfassung

Wohn- und Pflegezentrum St. Marien gemeinnützige GmbH sucht eine Fachkraft (m/w/d) in der Altenpflege in Teilzeit. Die Anstellung ist befristet auf 12 Monate und umfasst Vormittag, Nachmittag oder Abend.

Sie betreuen Bewohnerinnen und Bewohner entsprechend dem Pflegeleitbild, arbeiten bereichsübergreifend mit anderen Fachkräften zusammen und unterstützen bei der Einarbeitung von Pflegehilfskräften. Wir bieten eine faire Vergütung nach AVR sowie Zusatzleistungen wie ZVK und Gesundheitsförderung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung.
• Interesse und Freude am Umgang mit Bewohnern.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit.
• Respekt gegenüber kulturellen und religiösen Lebensumständen der Bewohner.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß dem Pflegeleitbild.
• Beachtung der Vorbehaltsaufgaben für Pflegekräfte.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Einrichtung.
• Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der geltenden Qualitäts- und Pflegestandards.
• Unterstützung bei der Einarbeitung von PflegehelferInnen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Empathie

Kulturelle Sensibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Vergleichbare Ausbildung (Altenpflege oder Gesundheits- & Krankenpflege)

Jobbeschreibung

Fachkraft (m/w/d) in der Altenpflege

Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum St. Marien gemeinnützige GmbH

Stellenangebot

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnungen:

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Altenpfleger/in

Angebotsart: Arbeit

Arbeitstage: Schicht/Nacht/Wochenende

Ihre Aufgaben

• Koordination und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie fachliche Dokumentation entsprechend dem Pflegeleitbild
• Umsetzung der täglichen Arbeit orientiert an den Vorbehaltsaufgaben für Pflegefachkräfte
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Einrichtung
• Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der geltenden Qualitäts- und Pflegestandards orientiert an der Individualität der anvertrauten BewohnerInnen
• Unterstützung bei der Einarbeitung der Pflege(fach)helferInnen

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung wie Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Interesse und Freude am Umgang mit BewohnerInnen
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie physische und psychische Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen und Respekt in Bezug auf die kulturellen und religiösen Lebensumstände der BewohnerInnen
• Bereitschaft, sich geduldig und kreativ mit dem Altwerden auseinanderzusetzen
• Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings