Fachkraft (m/w/d) für die Betreuung von Menschen mit Behinderung (Tätigkeit als Springer)

Evangelische Stiftung Hephata; Dortmund; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation im sozialen Bereich sucht engagierte Fachkräfte, die Menschen mit Behinderung unterstützen. In dieser Rolle begleiten Sie Klienten in ihrem Alltag, arbeiten an individuellen Hilfeplänen und fördern deren Selbstständigkeit. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Umfeld, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung. Wenn Sie Freude an der Arbeit im Team haben und Menschen helfen möchten, ist dies Ihre Chance, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu nehmen.

Leistungen

Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund

Jahressonderzahlung

Zulage Soziale Berufe

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsprogramm

Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge

Bike-Leasing

Sport- und Fitnessangebote

Flexibles Arbeitszeitmodell

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in sozialer Arbeit oder Pflege.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen.

Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Alltag.
• Mitwirkung bei der Lebens- und Hilfeplanung.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsbereitschaft

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung als Heilerziehungspfleger

Ausbildung als Erzieher

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Ausbildung als Altenpfleger

Jobbeschreibung

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

• Die Tätigkeit als Springer umfasst den im Voraus geplanten Einsatz (mehrere Wochen oder Monate) in verschiedenen Wohngruppen.
• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei ihrer Alltagsgestaltung.
• Mitwirkung bei der individuellen Lebens- und Hilfeplanung.
• Lebenspraktische Förderung.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern.
• Pflegerische Hilfestellung.
• Anleitung und Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
• Administrative Tätigkeiten.

Ihre Kompetenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung, insbesondere mit herausforderndem Verhalten, Suchtverhalten und Doppeldiagnosen (geistige Behinderung und psychische Erkrankungen, bspw. Borderline).
• Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.
• Freude an der Arbeit in einem qualifizierten und multiprofessionellen Team.

Unser Angebot

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten.
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm.
  • internes Weiterbildungsportal.
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge.
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts).
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ).
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung.
  • fachbezogene Weiterbildung.
  • transparente Zeiterfassung.
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7 Tg. / 24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten.
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge.
  • Bike-Leasing.
  • Erstattung von Kursgebühren.
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein).
• Sport- und Fitnessangebote:
  • großes internes Kursprogramm
    • u.a. Pilates, Zumba, Fitnessboxen u.v.m.
    • Arbeitszeitanrechnung.
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung.
  • Beteiligung an der Dienstplanung.
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung.
• Jahressonderzahlung:
  • bis zu 90% von Ihrem Bruttoentgelt.
• Bikeleasing:
  • Angebot für Fahrradleasing.

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktpersonen

Christina Schroer
Personalreferentin
Tel: [phone]

Marion Möller
Regionalleitung
Tel: [phone]

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.