Fachkraft (m/w/d) für Alltagsbegleitung

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Pocking; Vor Ort; EUR 29.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

JobRad

Zusammenfassung

Die gfi Passau sucht eine Fachkraft (m/w/d) für Alltagsbegleitung für Senior*innen ab Pflegegrad 1 in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Passau. Die Stelle ist vorerst bis 01.11.2026 befristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören Kundenberatung, Erstgespräche im Haushalt der Kundinnen und Kunden, bedarfsgerechte Hausbesuche, Abstimmung mit Auftraggebern, fachliche Anleitung der Alltagsbegleiter*innen, Organisation der Dienstleistungsabwicklung und Zusammenarbeit mit Fachstellen des sozialpflegerischen

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Pflege oder Hauswirtschaft oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung.

Aufgaben

• Kundenberatung
• Erstgespräche im Haushalt der Kundinnen und Kunden
• Bedarfsgerechte Hausbesuche zur Beurteilung bei Veränderungen des Unterstützungsbedarfs
• Abstimmung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Alltagsbegleiter*innen
• Organisation der Dienstleistungsabwicklung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen des sozialpflegerischen Netzwerks
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Kenntnisse

Kundenberatung

Ausbildung

eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Soziales, Gesundheit, Pflege oder Hauswirtschaft

Jobbeschreibung

Fachkraft (m/w/d) für Alltagsbegleitung

In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als Fachkraft (m/w/d) für Alltagsbegleitung für Senior*innen ab Pflegegrad 1 in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 01.11.2026 befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Passau
• Bewerbungen bis 30.09.2026 möglich

Aufgabengebiet

• Kundenberatung
• Führung der Erstgespräche im Haushalt der Kundinnen und Kunden
• Bedarfsgerechte Hausbesuche zur Beurteilung bei Veränderungen des Unterstützungsbedarfs
• Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Alltagsbegleiter*innen
• Organisation der Dienstleistungsabwicklung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen/-kräften des sozialpflegerischen und gerontopsychiatrischen Netzwerkes
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• eine abgeschlossene grundsätzlich dreijährige Ausbildung in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Pflege oder Hauswirtschaft (z.B. Pflegefachkräfte, Hauswirtschafterin bzw. Hauswirtschafter) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation (z.B. abgeschlossenes Studium im Bereich Soziales, Pflege, Hauswirtschaft)

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.