Alltagsbegleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Passau

Hybrid

EUR 20.000 - 27.000

Teilzeit

Vor 13 Tagen
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Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub
Freistellung zu Anlässen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH in Passau sucht Alltagsbegleiter/in (m/w/d) für Senior*innen ab Pflegegrad 1. Die Stelle ist in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung mit Dienstsitz in Passau zu besetzen und vorerst befristet auf ein Jahr.

Aufgaben umfassen individuelle Unterstützung im Privathaushalt, Hilfe bei Alltagsbewältigung, Betreuung bei Freizeitaktivitäten und Gesellschaft leisten. Bewerbungen sind jederzeit möglich.

Qualifikationen

  • Positive Einstellung gegenüber betreuungsbedürftigen Personen.
  • Zuverlässigkeit und Kollegialität.
  • Kommunikatives und empathisches Auftreten.
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Aufgaben

  • Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten.
  • Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten, Wäsche- und Pflanzenpflege.
  • Hilfe bei der Essenszubereitung.
  • Erledigung von Einkäufen und Besorgungen.
  • Alltagsbegleitung und Unterstützung bei Freizeitgestaltung und sozialem Kontakt.
  • Begleitung bei diversen Aktivitäten.
  • Gesellschaft leisten und Gespräche führen.

Kenntnisse

Empathie
Zuverlässigkeit
Kommunikativ
Selbstständiges Arbeiten

Jobbeschreibung

In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als Alltagsbegleiter (m/w/d) für Senior*innen ab Pflegegrad 1 in Teilzeit oder auf gerinfügiger Beschäftigungsbasis mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.

  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Passau
  • Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet

Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten

  • Hilfen und Unterstützung für Senior*innen ab Pflegegrad 1 bei der Alltagsbewältigung durch haushaltsnahe Dienstleistungen
    • Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten, Wäsche- und Pflanzenpflege
    • Hilfe bei der Essenszubereitung
    • Erledigung von Einkäufen und Besorgungen
  • Alltagsbegleitung
    • Mithilfe und Unterstützung bei
      • alltäglichen Verrichtungen
      • der Freizeitgestaltung und der Pflege sozialer Kontakte
      • der alltäglichen Korrespondenz
  • Begleitung bei diversen Aktivitäten
  • Leisten von Gesellschaft und Bieten von Konversation
Profil
  • Positive Einstellung gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
  • Zuverlässigkeit und Kollegialität
  • Kommunikatives und empathisches Auftreten gegenüber den zu betreuenden Menschen
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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