Alltagsbegleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)

Passau

Vor Ort

EUR 17.000 - 22.000

Teilzeit

Vor 9 Tagen
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Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten möglich
Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die gfi Passau sucht Alltagsbegleiter (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren ab Pflegegrad 1. Die Stelle erfolgt in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung mit Dienstsitz Passau und ist vorerst auf ein Jahr befristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören individuelle Alltagsunterstützung zu Hause, Hilfe bei Reinigungs- und Haushaltsaufgaben, Begleitung bei Aktivitäten und Gesellschaft leisten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschläge, betriebliche Sozialleistungen, mobiles Arbeiten

Qualifikationen

  • Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Seniorinnen und Senioren
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
  • Ausdrucksfähige Kommunikation und Empathie
  • Bereitschaft zu haushaltsnahen Hilfen und Pflegegrundlagen ab Pflegegrad 1

Aufgaben

  • Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten
  • Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten, Wäsche- und Pflanzenpflege
  • Hilfe bei der Essenszubereitung und Alltagsbegleitung
  • Begleitung bei Aktivitäten und Gesellschaft leisten

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen
Zuverlässigkeit
Kommunikation
Selbstständigkeit

Jobbeschreibung

Alltagsbegleiter (m/w/d)

In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als Alltagsbegleiter (m/w/d) für Senior*innen ab Pflegegrad 1 in Teilzeit oder auf gerinfügiger Beschäftigungsbasis mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.

  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Passau
  • Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet

Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten

  • Hilfen und Unterstützung für Senior*innen ab Pflegegrad 1 bei der Alltagsbewältigung durch haushaltsnahe Dienstleistungen
    • Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten, Wäsche- und Pflanzenpflege
    • Hilfe bei der Essenszubereitung
    • Erledigung von Einkäufen und Besorgungen
  • Alltagsbegleitung
    • Mithilfe und Unterstützung bei
      • alltäglichen Verrichtungen
      • der Freizeitgestaltung und der Pflege sozialer Kontakte
      • der alltäglichen Korrespondenz
  • Begleitung bei diversen Aktivitäten
  • Leisten von Gesellschaft und Bieten von Konversation
Profil
  • Positive Einstellung gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
  • Zuverlässigkeit und Kollegialität
  • Kommunikatives und empathisches Auftreten gegenüber den zu betreuenden Menschen
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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