Alltagsbegleiter (m/w/d) Haushaltsnahe Dienstleistungen

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Bamberg; Vor Ort; EUR 24.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Aufforderung zur Teilnahme an Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Zusammenfassung

Eine Organisation im sozialen Dienst in Bamberg sucht Alltagsbegleiter (m/w/d) zur Unterstützung von Senior*innen ab Pflegegrad 1. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit und beinhalten eine Vielzahl an Aufgaben wie Alltagshilfen, Alltagsbegleitung und Freizeitgestaltung. Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie umfassende Sozialleistungen. Bewerbungen sind jederzeit willkommen!

Qualifikationen

• Positive Einstellung gegenüber Senior*innen und Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Führerschein und Fahrzeug wünschenswert.

Aufgaben

• Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten.
• Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten.
• Alltagsbegleitung und Freizeitgestaltung.

Kenntnisse

Kommunikatives Auftreten

Zuverlässigkeit

Empathie

Jobbeschreibung

In der gfi Bamberg Coburg sind ab sofort Stellen als Alltagsbegleiter (m/w/d) für Senior*innen ab Pflegegrad 1 in Voll- oder Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung mit Dienststelle und Einsatzorte in Stadt und Landkreis Bamberg zu besetzen. Die Stellen sind vorerst befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Bamberg
• Bewerbung jeder Zeit möglich

Aufgabengebiet

Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten.

• Hilfen und Unterstützung für Senior*innen ab Pflegegrad 1 bei der Alltagsbewältigung durch haushaltsnahe Dienstleistungen
  • Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten, Wäsche- und Pflanzenpflege
  • Hilfe bei der Essenszubereitung
  • Erledigung von Einkäufen und Besorgungen
• Alltagsbegleitung
  • Mithilfe und Unterstützung bei alltäglichen Verrichtungen
  • der Freizeitgestaltung und der Pflege sozialer Kontakte
  • der alltäglichen Korrespondenz
• Begleitung bei diversen Aktivitäten
• Leisten von Gesellschaft und Bieten von Konversation

Profil

• Positive Einstellung gegenüber Senior*innen und Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen
• Zuverlässigkeit und Kollegialität
• Kommunikatives und empathisches Auftreten gegenüber den zu betreuenden Menschen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein und Fahrzeug wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige beruflicheEntwicklungschancenund zahlreicheSchulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Kerstin Dreßler unter der Rufnummer 09261 6076-50 oder Herr Steffen Düll unter der Rufnummer 0951 93224-48 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.