Fachkraft für pädiatrische Intensivpflege (m/w/d)

JL Germany; Oberhausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Fachkraft für pädiatrische Intensivpflege wird im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen gesucht. Die Position beinhaltet die umfassende Versorgung von Patienten sowie die Planung und Dokumentation der Pflege. Bewerber sollten eine Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen haben sowie Teamarbeit und Kommunikation schätzen. Ein freundliches und offenes Auftreten ist in diesem anspruchsvollen Bereich besonders wichtig. Wir bieten ein attraktives Arbeitsklima, Unterstützung bei Weiterbildungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Digitale Patientenakte

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege erfolgreich abgeschlossen.
• Erste Erfahrungen im Kinderintensivbereich sind wünschenswert.
• Interkulturelles Verständnis und freundliches Auftreten auch in stressigen Zeiten.

Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung unserer jungen Patientinnen und Patienten.
• Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege

Fachweiterbildung in Fachkinderkrankenpflege für Anästhesie und Intensivmedizin

Jobbeschreibung

Fachkraft für pädiatrische Intensivpflege (m/w/d), Oberhausen

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH

Oberhausen, European Union

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen
Die Interdisziplinäre Kinderintensivstation verfügt über 19 Planbetten und hat ihren Schwerpunkt in der Neonatologie innerhalb unseres Perinatalzentrums (Level 1). Darüber hinaus versorgt die Intensivstation Kinder aller Altersstufen aus der Pädiatrie; Kinderchirurgie und Neuropädiatrie. Hier vereinen Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegekräfte ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten und sorgen gemeinsam für eine nahtlose und effektive Patientenversorgung. So maximieren wir nicht nur die Sicherheit und den Komfort der jungen Patientinnen und Patienten, sondern schaffen auch ein Umfeld, das durch Teamarbeit und Vertrauen geprägt ist. Auf diese starke Partnerschaft sind wir sehr stolz.
Zur Verstärkung unseres Teams auf der Interdisziplinären Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

• in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Mit wenigen Klicks können wir uns bereits kennenlernen – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button.
Das Ev. Krankenhaus in Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches ehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung unserer jungen Patientinnen und Patienten
• Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (z. B. Pflegefachkraft (m/w/d))
• Erste Erfahrungen im Kinderintensivbereich (wünschenswert)
• Erfolgreiche Fachweiterbildung in der Fachkinderkrankenpflege für Anästhesie und Intensivmedizin (wünschenswert; aber nicht Bedingung)
• Freude an der Teamarbeit und offener Kommunikation in einem vielseitigen, multiprofessionellen Umfeld
• Interkulturelles Verständnis sowie ein einfühlsames; sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Zeiten
• Selbstständige; sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns

• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu
• Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert
• Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Wähle das für dich Passende aus unserer aktiven Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für dich im Angebot
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von

• Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung; dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
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