Fachkraft für Migrationsarbeit (m/w/d) im Team Integration und Bildung

TN Germany; Hameln; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein fortschrittlicher Landkreis sucht eine engagierte Fachkraft für Migrationsarbeit, die das Team Integration und Bildung unterstützt. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Organisation interkultureller Veranstaltungen und die Betreuung des Migrationsrates. Ihre Expertise in der Sozialarbeit und Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Migrantenorganisationen zu unterstützen und den interreligiösen Dialog zu fördern. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Integration und Teilhabe von Migrant*innen in der Region beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fortbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

Teamorientiertes Arbeiten

Moderne Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Qualifikation als Sozialarbeiter/-in oder Diplom-Pädagoge/-in erforderlich.
• Erfahrungen in der Integrationsarbeit und Konzeptentwicklung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation des interreligiösen Dialogs und von Veranstaltungen zur interkulturellen Zusammenarbeit.
• Betreuung des Migrationsrates und Analyse der Situation von Migrant*innen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Projektmanagement

Moderationserfahrung

Ausbildung

Staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in

Hochschulstudium in sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichem Studiengang

Jobbeschreibung

Fachkraft für Migrationsarbeit (m/w/d) im Team Integration und Bildung, Hameln

Landkreis Hameln-Pyrmont

Der Landkreis Hameln-Pyrmont suchtfür sein Team Integration und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Migrationsarbeit als »Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe« . Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Organisation des interreligiösen Dialogs
• Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur interkulturellen Zusammenarbeit
• Organisation von Netzwerktreffen mit anderen Koordinierungsstellen
• Erstellung und Fortschreibung eines lokalen Handlungskonzepts
• Betreuung des Migrationsrates
• fortlaufende Bestandsaufnahme und Analyse der Situation von Migrant*innen im Landkreis Hameln-Pyrmont

Ihre Kompetenzen

Zugangsvoraussetzung ist eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge oder Diplom-Pädagogin/-Pädagoge.

Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Studiengang mit nachgewiesener Nähe zum Aufgabengebiet.

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:

• Erfahrungen in der Arbeit mit Migrantenorganisationen bzw. in der Integrationsarbeit
• erste Erfahrungen mit Konzeptentwicklung, Beantragung von Fördermitteln, Erstellen von Sachberichten und Verwaltungsvorlagen
• Moderationserfahrung von Gremien und bei Veranstaltungen
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach (Entgeltgruppe S TVöD)

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere .

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.